四、考試

考試分為筆試和面試。考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。為確保全科醫(yī)生特崗計劃招聘落實，本次報名不設(shè)開考比例限制。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：醫(yī)學基礎(chǔ)知識。筆試試題為客觀性試題，考試時間為120分鐘，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

2.時間和地點。筆試時間為9月中上旬，考場地點詳見準考證。報名人員須按規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證、本人身份證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于筆試結(jié)束后第二天登錄市就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)查看筆試成績。

(二)面試

1、資格復審。面試前，市衛(wèi)生計生委將對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證原件、學歷學位證書原件等。資格審核不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

2、面試公告。詳見市就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)、市衛(wèi)生計生委網(wǎng)。

3、面試形式。面試由市人力資源和社會局、衛(wèi)生計生委共同組織實施。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，市人力資源和社會局、衛(wèi)生計生委根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定考察人選?？疾烊藛T與報考職位的比例為1:1。如果出現(xiàn)崗位空缺，可在自愿接受調(diào)劑且各崗位總成績排名第二的考生中按照總成績從高到低按1：1予以錄取。

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

招聘單位和招聘單位主管部門將派出2名以上人員組成的考察組，主要從以下幾個方面對考察對象進行考察：

1、由原工作單位或社區(qū)及村級黨組織出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。材料內(nèi)容包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

2、公安部門出具的無犯罪記錄證明

3、考察的同時，要進行報考資格再審。

有工作單位的報考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責任由考生自負。

調(diào)劑結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬聘用人選名單在阜新市人力資源網(wǎng)、衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)向社會公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由各用人單位辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。新聘用人員的試用期為12個月。

七、激勵與政策

(一)有關(guān)待遇

1、薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在縣級公立醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)同類人員工資及待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需要資金由省、市、縣財政共同承擔。

2、職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)人員管理

1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2、特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3、聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)備案。

4、對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份。

5、聘期滿后，遵行本人自愿的原則，在有編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)統(tǒng)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當在衛(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣級公立醫(yī)院機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣級公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣級公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

八、紀律與監(jiān)督

1、特崗全科醫(yī)生公開招聘工作

按照《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》(阜委辦發(fā)[2007]14號)精神和國家、省市有關(guān)規(guī)定和紀律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及各級有關(guān)部門的監(jiān)督。

2、違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對違反招聘紀律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重視取消或聘用資格;對違反《阜新市事業(yè)單位招聘人員試行辦法》招聘的受聘者，一經(jīng)查實，予以清退。

在招聘過程中發(fā)生的爭議，屬于人事爭議仲裁受案范圍的，可向人事爭議仲裁申請仲裁。

政策咨詢電話：彰武縣：0418—6949067

阜蒙縣：0418--8822646、8826154

阜新市：0418—2288045

原標題：2016年阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告

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2016年度阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表.xls

2016年阜新市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘報名登記表.xls

阜新市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年8月17日

（責任編輯：李明）