7、體檢

確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定體檢人員名單。

比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：烈士子女或配偶、中共黨員、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、筆試成績較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察對象。

8、考察

各用人單位主管部門對擬聘用人員的人事檔案、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的“三齡兩歷一身份”等個(gè)人信息。

9、公示

體檢、考察合格的考生，在人社局網(wǎng)站、行政綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

10、崗位聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事、編制、工資等相關(guān)手續(xù);被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在首聘合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

農(nóng)牧局、衛(wèi)計(jì)局選崗的，對擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考崗位總成績排序，由高到低依次選擇聘用單位崗位。對采用蛇形分組法面試的崗位，以各組的總成績第一名按筆試成績由高到低依次選崗后，各組的總成績第二名按筆試成績由高到低依次選崗……各組的總成績最后一名按筆試成績由高到低依次選崗。

教師類報(bào)考人員崗位安排與聘用，由涉縣教育體育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織實(shí)施。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間、未按要求參加考試、考察等相關(guān)環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

考生應(yīng)確保在招聘期間手機(jī)等通訊設(shè)備保持暢通，因通訊不暢影響應(yīng)聘的，后果自負(fù)。

(二)資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(四)此次考試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不出售任何考試資料。社會上以本次招聘主管部門、工作人員身份或以本次招聘為由舉辦的各類考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班，均與本次招聘組織無關(guān)。

(五)實(shí)施過程中，如遇特殊情況，時(shí)間順延。

(六)考生在報(bào)名時(shí)，有關(guān)招聘崗位條件專業(yè)設(shè)置和審核的參考依據(jù)為《河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄(試行)》。

(七)報(bào)考人員要誠實(shí)守信，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件的、考場作弊違規(guī)的、不服從組織安排工作崗位的，取消考聘資格，并在三年內(nèi)不得參加涉縣的招聘。問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：人社局 3893082 3893060

原標(biāo)題：2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(綜合類)

2、2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(中小學(xué)教師類)

3、2016年涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表(醫(yī)學(xué)類)

4、報(bào)名資格審查表

5、報(bào)名登記表

涉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

(涉縣人力資源和社會局代章)

2016年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）