2016重慶綦江區(qū)事業(yè)單位考核招聘公告【招11人】
為了順利完成我區(qū)從2016年免費師范生、醫(yī)療訂單定向生中招聘事業(yè)單位工作人員工作,按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和相關政策規(guī)定工作要求,制定以下工作方案:
一、招聘原則
按照公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考核與考察相結合的方式擇優(yōu)選用。
二、招聘對象及名額
(一)根據(jù)重慶市教育委員會、市人務資源和社會局、市機構編制委員會辦公室、市財政局《關于開展學前教育免費師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師[2014]13號)文件規(guī)定2016年畢業(yè)的學前教育免費師范生,招聘名額為3名;
(二)根據(jù)市發(fā)改委等6部門《關于做好我市農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作的意見》(渝發(fā)改社[2010]639號)文件規(guī)定2016年畢業(yè)的醫(yī)療訂單定向生,招聘名額為8名。
三、招聘程序
本次招聘由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施。按照資格審查、考核、體檢、考察、公示與辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
(一)資格條件審查。
2016年畢業(yè)的學前教育免費師范生、2016年畢業(yè)的醫(yī)療訂單定向生分別由區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計委進行資格審查后報區(qū)人社局。
(二)考核
考核采用面試的方式進行,面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施。所有報考人員由綦江區(qū)人力資源和社會局組織面試。面試采取結構化面試方式進行,面試分值100分,當場宣布面試成績。面試成績達到60分者方為合格,確定為擬聘用人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,不得確定為擬聘用人選,面試考官組應寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會局備案。
面試時間2016年8月19日,具體時間及地點另行通知。
考核總成績=面試成績??己丝偝煽冊隰虢瓍^(qū)人力資源和社會局網站上進行公布。
(三)體檢和考察
對確定招聘人選組織實施體檢和考察。
1.體檢。體檢由綦江區(qū)人力資源和社會局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件,并結合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
2.考察。體檢合格者,由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察,并對應聘人員的資格條件進行復查。
(四)公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。符合報考條件的學前教育免費師范生由區(qū)教委確定招聘單位及崗位,根據(jù)總成績從到低分的順序依次自主選擇招聘單位及崗位;醫(yī)療訂單定向生根據(jù)簽訂協(xié)議安排到區(qū)衛(wèi)計委所屬醫(yī)院。
經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務6年以上,未滿服務期的,解除人事關系并承擔相應違約責任。
四、信息發(fā)布
招聘的考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意查詢。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本方案由綦江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
原標題:重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局關于從2016年畢業(yè)免費師范生、醫(yī)療訂單定向生中考核招聘事業(yè)單位工作人員工作方案
2016年8月15日
(責任編輯:李明)
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