為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)涪城區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)涪城區(qū)編委會(huì)議精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府同意，公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn發(fā)布)。

一、選調(diào)(聘)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取自薦報(bào)名、筆試、面試、考核、人社部門審核批準(zhǔn)的辦法進(jìn)行。

二、選調(diào)(聘)名額、職位

選調(diào)(聘)名額：13人。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員7人;事業(yè)單位人員6人。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員職位為科員，事業(yè)單位人員為九級(jí)職員。(公務(wù)員可報(bào)考參公和純事業(yè)崗位，但不保留公務(wù)員身份;參公人員可報(bào)考純事業(yè)崗位，但不保留參公身份)

三、選調(diào)(聘)對(duì)象

報(bào)考參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員為全國(guó)(涪城區(qū)除外)黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的單位工作滿一年以上的在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員;報(bào)考事業(yè)單位為全國(guó)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿一年以上的在編在崗人員(、醫(yī)院除外)。

四、選調(diào)(聘)條件

(一)基本條件

1、具有良好的思想品德，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

2、身體健康，相貌端莊。

3、熱愛工作，遵紀(jì)守法。

4、符合公務(wù)員回避的有關(guān)規(guī)定。

5、選調(diào)(聘)后在涪城區(qū)最低服務(wù)期限5年。

6、我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，需出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。

(二)其他條件

年齡計(jì)算方式：30周歲以下(1985年8月10日以后出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1980年8月10日以后出生)。具體要求見崗位需求表。

五、自薦報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日至2016 年8月30日(工作日9：00-17：00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局(地址：綿陽市文廟街8號(hào) 區(qū)政府五樓510辦公室 聯(lián)系電話：0816-2263419)

(三)報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者需填寫《綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》。報(bào)名者需提供以下資料(網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將信息傳至郵箱 501696891@qq.com，請(qǐng)將所有的資料掃描打包發(fā)送，避免重復(fù)報(bào)名，僅提交報(bào)考信息表的不予審核)。

1、報(bào)考信息表;

2、本人正式有效身份證明;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證;

3、本人自薦書一份(可附本人在工作領(lǐng)域取得的調(diào)研成果、發(fā)表的交流文章等);

網(wǎng)上報(bào)名者需在面試時(shí)提供上述資料原件。

六、資格審核

區(qū)人力資源社會(huì)局對(duì)報(bào)名者提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審，9月中旬在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn公布通過資格初審人員名單以及考試相關(guān)事宜。

七、考試

考試分為筆試、面試、考核。筆試成績(jī)只作為其進(jìn)入面試的資格，進(jìn)入面試后，筆試成績(jī)作廢。由面試評(píng)委根據(jù)考生的表現(xiàn)，按照1:3的比例確定考核人選。由用人單位通過組織談話、加試等方式對(duì)進(jìn)入考核的人選進(jìn)行考核排序。

(一)筆試

1、筆試開考比例為1:3，不能達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位予以取消，不再公告。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間和地點(diǎn)見9月中旬公告。

3、筆試總分為100分，保留兩位小數(shù)，不作四舍五入處理。

4、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者時(shí)事政治，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，公文應(yīng)用與寫作，法律基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付ń滩?。

(二)面試

1、面試組織：由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、面試方式：采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。

3、面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試實(shí)際參考人數(shù)，按照筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

進(jìn)入面試人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:5及以下的，全部進(jìn)入面試;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:6—1:10的，增加一名進(jìn)入面試;招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:11—1:15的，增加二名進(jìn)入面試;依次類推。被增加的面試人員筆試成績(jī)有相同的，則一并進(jìn)入。

根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件，進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)80元。

(三)考核

由面試評(píng)委根據(jù)考生的面試表現(xiàn)，按照1:3的比例確定進(jìn)入考核程序的人選，由用人單位通過對(duì)進(jìn)入考核程序的人選根據(jù)單位擬安排的崗位進(jìn)行組織談話、加試等方式對(duì)進(jìn)入考核程序的人選進(jìn)行考核排序。

八、考察

由人社、紀(jì)檢、用人單位組成聯(lián)合考察組，根據(jù)考核排序依次等額到考生所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識(shí)和廉潔行政能力等方面的內(nèi)容。考察合格者，進(jìn)入體檢?？疾觳缓细窕蚍艞壍模来_定的考核順序依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、體檢

經(jīng)考察合格者進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》確定，體檢費(fèi)自理。具體時(shí)間另行通知。

十、調(diào)動(dòng)(聘用)

體檢合格人員，由區(qū)人社局調(diào)閱人事檔案進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)合格后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。

十一、選調(diào)(聘)紀(jì)律

(一)報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)(聘)條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)(聘)資格，已經(jīng)被錄取(聘用)的予以辭退(解聘)。

(二)從事選調(diào)(聘)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

(三)整個(gè)選調(diào)(聘)工作過程，在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下實(shí)施。

十二、本公告由綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年8月公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員公告

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1、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2、綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)(聘)參公人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表

（責(zé)任編輯：李明）