2.筆試時(shí)間：2016年8月17日(星期三)上午8:30-10:30。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4.加分事宜：

在龍安衛(wèi)生院工作每滿一年，可享受筆試成績(jī)加1分(加3分);以及近5年(2011年8月1日后)獲得省、市、縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)以上單位表彰的分別給予享受筆試成績(jī)加3分、2分、1分。以上兩項(xiàng)加分僅限一次，取分，即最多加3分。符合加分條件的報(bào)考者應(yīng)在筆試開(kāi)考前向縣衛(wèi)生計(jì)生局提交相關(guān)有效證明材料，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。

5.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后登錄縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.fjtn.gov.cn/)查詢。

6.筆試成績(jī)合格線：由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試工作有關(guān)要求：

1.選聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)的比例原則上為1:3。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從到低分依次確定面試人員。參加面試考生名單確定后，如因個(gè)別考生正式放棄面試達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可按筆試成績(jī)高低順序依次按崗位遞補(bǔ)。若最后入圍面試人選仍達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考核程序。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，取消該崗位面試。

2.面試時(shí)間為2016年8月18日，面試的具體地點(diǎn)、方式及有關(guān)事項(xiàng)，將電話通知面試考生，并在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

四、考核和聘用

(一)考核工作按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)會(huì)同選聘單位組織實(shí)施。考核人選按考試總成績(jī)從到低分的原則，按選聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。

(二)由縣衛(wèi)生計(jì)生局和選聘單位負(fù)責(zé)對(duì)筆試、面試合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考核。對(duì)考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以政府人事部門(mén)核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對(duì)考生的考核，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及是否需要回避等方面的情況。

(三)考核不合格的不得聘用?？杖钡倪x聘名額，經(jīng)選聘

領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從該崗位上合格線的人員中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)縣衛(wèi)生計(jì)生主管部門(mén)及選聘單位應(yīng)根據(jù)選聘崗位條件要求、選聘程序以及考試考核結(jié)果，確定擬聘人選，并在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.fjtn.gov.cn/)進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報(bào)經(jīng)縣公務(wù)員局復(fù)核后辦理相關(guān)手續(xù)。

(五)選聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到選聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)選聘監(jiān)管。主管部門(mén)要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號(hào))等文件要求，加強(qiáng)對(duì)選聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施;選聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開(kāi)選聘工作的順利進(jìn)行。

2.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位選聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.公開(kāi)選聘工作要主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)。

4、泰寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.fjtn.gov.cn/)是發(fā)布公開(kāi)選聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過(guò)電話咨詢?？h衛(wèi)生計(jì)生局辦公室(電話：7832134)或縣公務(wù)員局事業(yè)單位管理股(電話:7832268)。

本通知由泰寧縣衛(wèi)生計(jì)生局、公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于2016年縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)選聘工作人員的通知

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2016年泰寧縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表

泰寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 泰寧縣公務(wù)員局

2016年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）