根據(jù)《2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育公開招聘工作人員的公告》，為面試工作順利開展，按照省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)〈甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(甘人社通〔2016〕35號)，制訂本細則。

一、指導思想和基本原則

(一)指導思想：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，把具有高度事業(yè)心和責任感、素質高、能力強的人才充實到工作一線，為我州經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展提供人才。

(二)基本原則：堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持陽光操作，接受社會監(jiān)督，強化管理，搞好服務，努力為參加面試的考生創(chuàng)造一個公平競爭的平臺。

二、組織領導

成立由州委州政府分管領導任組長，州人社局、州民族日報社、州廣播電視臺、州教育局及特殊教育主要負責人為副組長，分管負責人為成員的面試工作領導小組，全面負責本次公開招聘的面試工作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在州人社局，從州人社局、州民族日報社、州廣播電視臺、州教育局及特殊教育相關科室抽調工作人員，具體負責面試的各項工作。

三、面試工作組成人員

面試工作根據(jù)考生報考崗位及面試人員數(shù)量，設立4個面試組，每個面試組設主考官1名，考官 6名，記錄員、計分員、核分員、監(jiān)督員、考生引導員各1名。具體分組如下：

面試1組：新聞采編組 (崗位代碼：001、003)

面試2組：播音主持組 (崗位代碼：004)

面試3組：技術網(wǎng)絡組 (崗位代碼：002、005、006)

面試4組：特殊教育組 (崗位代碼：007)

四、面試時間和地點

面試時間：2016年7月30日(星期六)

面試地點：另行通知(通過臨夏州人力資源和社會局官方網(wǎng)站www.lxzrsj.gov.cn/公布)

五、面試方式、內容

(一)新聞采編組

1、001崗位：面試采取現(xiàn)場提問的方式進行。主要測試應試者的分析判斷、邏輯思維、語言表達、開拓創(chuàng)新、決策能力、專業(yè)知識等。面試對所有應試者現(xiàn)場提問，由應試者回答，時間不超過15分鐘。

2、003崗位：主要測試考生綜合知識、現(xiàn)場應變能力、語言組織及表達能力等，時間不超過15分鐘。

(1)現(xiàn)場模擬報道，根據(jù)提供資料內容，考生進行模擬現(xiàn)場報道，考官從考生新聞采訪報道能力和普通話表達、舉止談吐、文化修養(yǎng)等方面綜合給出評分。

(2)即興評述，考生就現(xiàn)場提供的5種關于當前某種社會現(xiàn)象、熱點的話題任選其一進行即興評述?？脊購目忌姆磻芰?、思維能力、表述能力和新聞價值判斷能力方面綜合評分。

(二)播音主持組

主要考察考生的形象氣質、音色音質、普通話水平和現(xiàn)場應變能力，時間不超過15分鐘。

(1)音質及普通話測試:測試單音節(jié)字詞25個，雙音節(jié)字詞25個，多音節(jié)字詞(三字詞、四字詞)50個，共計100個。評委按照考生普通話水平和聲音特點、音質進行打分。考察考生音準及普通話水平，是否吃字，舌、唇、齒是否靈活有力。限時3分鐘。

(2)現(xiàn)場稿件播讀：考生就考官提供的新聞稿或通訊稿，現(xiàn)場播讀，進行試鏡，考生提前自行準備化妝服飾?？疾炜忌鷮I(yè)素養(yǎng)，要求咬字清晰、發(fā)音準確、吐字圓潤、呼吸順暢、強弱有序、鏗鏘悅美。

(3)現(xiàn)場主持：考生對考官給出的3個場景設定，任選其一自行準備相關主持詞，在考試現(xiàn)場脫稿主持，對節(jié)目節(jié)奏、層次、結構及結尾的引申、延續(xù)等進行恰當?shù)陌盐铡？疾炜忌恼Z言組織能力和平時掌握的知識面，形象氣質、音色音質、普通話水平和現(xiàn)場應變能力。

(三)技術網(wǎng)絡組

考生可準備自己設計制作的多媒體作品現(xiàn)場進行演示和講解(作品展示控制在2分鐘以內，視頻作品一律為MPG格式,圖片作品一律為JPG格式,多媒體作品中不得透露本人姓名等個人信息)，主考官就作品展示進行提問，隨后進入結構化面試;沒有展示作品者直接進入結構化面試。時間不超過15分鐘。

(四)特殊教育組

面試采用現(xiàn)場講課與特殊教育技能展示相結合的辦法進行。時間不超過15分鐘。

現(xiàn)場講課：應試者自備聽障(人教版教材)、視障(上海盲童出版社教材)、智障(上海輔讀教材)小學段語文、數(shù)學、美術教材內容，進行現(xiàn)場講課。選擇聽障教學內容的應試者需用標準普通話與標準中國手語相結合進行試講。聽力、言語殘疾應試者需用標準中國手語進行試講，由專業(yè)老師進行現(xiàn)場翻譯?？忌鶕?jù)自己的試講內容自備教材、教具、課件進行試講。面試主要從學科教學能力、組織實施教學活動能力、教學基本素養(yǎng)、語言表達能力、特殊教育基本理論知識掌握程度5個方面考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、心理素質、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。時間不超過10分鐘。

講課結束后，考生根據(jù)個人特點，進行特教專業(yè)技能展示，包括聽障教育、視障教育、培智教育等方面。

六、面試對象

1、新聞采編、技術網(wǎng)絡、特殊教育教師崗位：

(崗位代碼：001、002、003、005、006、007)

按照招聘計劃的1∶3確定面試名單，達不到1∶3的按照筆試成績確定(筆試成績低于60分者不能參加面試);

2、播音主持崗位

(崗位代碼：004)

鑒于播音主持崗位的特殊性，將公告第五條中規(guī)定“按照招聘計劃的1∶3確定面試名單，達不到1∶3的按照筆試成績確定(筆試成績低于60分者不能參加面試)”調整為：播音主持崗位按照招聘計劃的1∶6確定面試名單，面試成績低于60分者不予聘任。

七、面試程序

(一)參加面試的考生須持筆試準考證、身份證按規(guī)定時間參加面試。

(二)參加面試的所有考生7月30日上午8:00前到達考點，查看面試分組(同一報考崗位考生在同一面試組參加面試)?？忌M入相應的面試組候考室抽簽確定面試順序，填寫《應試者抽簽登記表》?？忌凑彰嬖図樞蜻M行資格審查并填寫《資格審查表》，由引導員按次序引導考生進入面試室進行面試，由記錄員逐一對應試者面試過程進行詳細記錄并填寫《面試記錄表》。

(三)考官按照《面試測評要素及評價標準》對《面試評分表》內容逐項評分，各考官簽名后送交記分員。

(四)記分員計算得分，填寫《面試成績匯總表》并簽名，核分員核查分數(shù)并簽名，主考官最后審定簽名。

(五)面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加除以5，算出平均得分(四舍五入，保留小數(shù)點后兩位)，即為該應試者的面試成績。

(六)考生面試結束后，由工作人員現(xiàn)場唱分，并由考生簽字確認面試成績。

八、面試紀律

(一)在面試工作中，應試考生必須遵守以下紀律：

1、必須在規(guī)定的時間內參加面試，按期不到者，按自愿放棄公開招聘資格對待。

2、面試過程中，應試者應服從工作人員的統(tǒng)一安排，自覺遵守《考生須知》,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責,不得擾亂面試工作秩序。不聽勸阻，造成不良后果的，取消其面試資格。

3、本人所提供展示作品及面試過程中不能透露本人姓名等個人信息，考生故意透露個人信息的，按面試作弊處理。

4、考生在面試點須保持安靜,不得妨礙其他考生面試。

5、面試中有違紀或作弊行為者，取消面試資格，面試和筆試成績無效。

(二)在面試工作中，面試考評人員及工作人員必須遵守以下紀律：

1、堅持客觀、公正的原則，遵守紀律，確保面試工作的客觀、公正和，若發(fā)現(xiàn)泄密或評分、統(tǒng)計有失公正，按有關規(guī)定嚴肅處理。

2、本次面試按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》第二十一條有關回避的規(guī)定，考官和考務工作人員與考生之間如有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、擬制血親、近姻親關系，或者其他可能影響面試公正情形的，本人應主動申請回避，否則按違紀處理。

3、對違反面試工作紀律的考評人員及工作人員，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

九、其它

2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育面試工作接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

舉報電話：州人力資源和社會局 0930-6214327

原標題：2016年臨夏州民族日報社、臨夏州廣播電視臺及臨夏州特殊教育公開招聘工作人員面試實施細則

點擊下載>>>1-2.zip

1、考生須知.doc

2、評價要素及評分標準.doc

臨夏州人力資源和社會局

2016年7月20日

（責任編輯：李明）