(二)復(fù)試：采取現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)新聞和現(xiàn)場(chǎng)主持出鏡的形式進(jìn)行。復(fù)試最終成績(jī)達(dá)不到80分以上的取消招聘。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、復(fù)試測(cè)試成績(jī)

(一)現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)新聞和現(xiàn)場(chǎng)主持出鏡滿分均為100分?，F(xiàn)場(chǎng)播報(bào)新聞?wù)伎偝煽?jī)的70%、現(xiàn)場(chǎng)主持出鏡占總成績(jī)的30%。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)= 現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)新聞成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)主持出鏡成績(jī)×30%,

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)新聞成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若考生放棄體檢或體檢不合格，在參加復(fù)試人員中，按照復(fù)試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘辦組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髡衅割I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？疾旖M由兩名以上人員組成?？疾旖M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議或意見(jiàn)。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，在參加復(fù)試人員中，按照復(fù)試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，在此環(huán)節(jié)只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.定向到具體單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

九、聘用審批。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(一) 用工方式

水城縣廣播電視臺(tái)與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同(以勞動(dòng)合同制形式錄用、不占編制、實(shí)行合同制管理)。

(二) 工資待遇

1.招聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期工資每月4000元，簽定聘用合同(一年一簽)。

2.試用期滿后，播音主持人與水城縣廣播電視臺(tái)正式簽訂勞動(dòng)合同，月工資8000至10000元/，(三)資金來(lái)源：納入政府，財(cái)政預(yù)算。

咨詢(xún)電話：0858——6665333

原標(biāo)題：2016年水城縣廣播電視臺(tái)面向全國(guó)公開(kāi)招聘播音主持人實(shí)施方案

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2016年水城縣廣播電視臺(tái)面向全國(guó)招聘播音主持人職位一覽表.xls

2016年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）