(2)符合福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。其中，在最后一學年(正式畢業(yè)前)入伍并按時取得學歷(學位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國家統(tǒng)招)的退役士兵”，按規(guī)定享受相應的加分政策。

(3)曾以服務基層項目高校畢業(yè)生身份報考公務員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

5.筆試成績查詢：筆試成績將在泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)發(fā)布，具體發(fā)布時間另行通知?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇省?/p>

6.筆試成績合格線：由泰寧縣公務員局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

面試工作由縣公務員局會同招聘單位主管部門在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

1.面試人選的確定。進入面試的考生，其筆試成績必須達到合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個崗位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

面試考生名單確定后，如因考生棄權達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可從達到筆試合格線以上的其他考生中按成績高低順序依次遞補。個別崗位進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上。

縣公務員局將根據(jù)考生預留電話在面試前5天電話通知面試時間、地點，具體有關事項考生可登錄泰寧縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.fjtn.gov.cn)和泰寧縣人事考試網(wǎng)(http:// tn.smrsks.com)查詢，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

2.面試人選資格復核?？h公務員局將對面試人選進行資格復核，資格復核合格的將通知面試?？忌Y格條件的最終確認以復核為準。除考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格復核的嚴肅性。

面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內(nèi)完成。

3、在此期間，考生請密切關注有關網(wǎng)站信息，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。

(四)考試總成績計算

1.報考者的總成績按公共科目《綜合基礎知識》筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。部分崗位對筆試成績和面試成績所占比例有特殊要求的，以崗位信息表要求的比例為準。

2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，經(jīng)研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。

2.體檢的組織：體檢由用人單位或其主管部門組織，體檢醫(yī)院為縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院。具體事宜由用人單位或其主管部門另行通知。

3.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

4、報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

5.體檢對象屬于機關或國有企事業(yè)單位在編在職人員的，在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于體檢前提交所在單位同意調(diào)動的證明、同意辭職的證明或解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

(二)考核

體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在20個工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己丝刹扇〔殚啓n案、談話、學歷(學位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，形成考核書面材料連同學歷學位證、畢業(yè)生報到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關有效證明材料的原件、復印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)報縣公務員局。

（責任編輯：李明）