(三)筆試

筆試為公共科目筆試。公共科目筆試滿(mǎn)分為100分。公共科目筆試主要范圍：馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、部分法律知識(shí)、職業(yè)道德、文史基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作、自然科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、事業(yè)單位概況、商洛市情及時(shí)政等方面的內(nèi)容?？蓞⒖肌蛾兾魇∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》(可在陜西省人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載)作為公共科目筆試知識(shí)點(diǎn)。本次考試不指定考試教材，各級(jí)人社部門(mén)不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與考試有關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)考生勿輕信廣告宣傳。筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排，請(qǐng)考生以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試資格復(fù)審

1.確定面試資格復(fù)審人員。根據(jù)應(yīng)聘人員公共科目考試成績(jī)，按1∶3的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。對(duì)公共科目筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試總成績(jī)末位并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為面試資格復(fù)審人員。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在商洛市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)統(tǒng)一公告。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在商洛市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)上另行通知。報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。對(duì)于審查不合格的人員予以取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考特設(shè)崗位的貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生必須持有本縣或商洛市扶貧部門(mén)開(kāi)具的貧困家庭證明書(shū)，并在商洛市扶貧局建檔立卡扶貧系統(tǒng)核實(shí)無(wú)誤后方可參加面試。

基層服務(wù)項(xiàng)目的“西部志愿者” 需持團(tuán)市委的同意報(bào)考證明;“選聘到村任職” 需持市委組織部的同意報(bào)考證明;“特崗教師”需持市教育局的同意報(bào)考證明。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

(五)面試：面試滿(mǎn)分為100分。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1∶3的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)確定排名順序。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各縣人力資源社會(huì)局組織實(shí)施，體檢須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并做好相關(guān)的工作。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)由各縣負(fù)責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)考察

由各縣人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對(duì)體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考試、體檢、考察合格人員名單須在商洛市人力資源社會(huì)局網(wǎng)站予以公示。

(八)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報(bào)送報(bào)送陜西省人力資源和社會(huì)廳，經(jīng)陜西省人力資源和社會(huì)廳審核同意后，由陜西省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書(shū)到所招聘的縣人力資源社會(huì)局報(bào)到，并與縣人力資源社會(huì)局以及用人單位主管部門(mén)簽訂5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會(huì)局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶(hù)等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見(jiàn)習(xí)試用期，見(jiàn)習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、措施

1、對(duì)振興計(jì)劃公開(kāi)招聘項(xiàng)目人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金3萬(wàn)元;符合條件的，可享受省政府《關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生的意見(jiàn)(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào))中“按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房”“晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評(píng)定和聘用”等待遇。對(duì)招錄到農(nóng)村中小學(xué)、幼兒園、基層農(nóng)技站(所)、水利管理站、林業(yè)站、畜牧站及其他農(nóng)村基層事業(yè)單位工作的本科畢業(yè)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)金按照服務(wù)年限發(fā)放。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣(市、區(qū))各行政主管部門(mén)管理，工資待遇由縣(市、區(qū))財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)大專(zhuān)畢業(yè)生薪級(jí)工資高定1級(jí)，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級(jí)工資高定2級(jí)。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

3、對(duì)招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿(mǎn)3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)部門(mén)同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣(市、區(qū))境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類(lèi)事業(yè)單位之間流動(dòng)。

4、違約處理。對(duì)違約的高校畢業(yè)生，予以通報(bào)，并追還全部獎(jiǎng)勵(lì)金，五年內(nèi)不得錄用為陜西省行政范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

四、重要提示

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘考試的公告在商洛市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要通過(guò)其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在面試、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

人社考試熱線(xiàn)：0914-12333

政策咨詢(xún)電話(huà)：0914―2335508

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0914―2385592 微信號(hào)：shetaocom

原標(biāo)題：2016年商洛市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年商洛市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

商洛市人力資源和社會(huì)局

2016年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）