為更好地選拔人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局同意，溧陽市部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(二)年齡在30周歲以下(1985年7月20日以后出生)，常州市戶籍或生源;

(三)全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書。屬于留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(時間截止到2016年7月22日);

(四)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

2.報考人員報考崗位與回避規(guī)定不符的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的;

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會局網(wǎng)(www.czhrss.gov.cn)

溧陽市人力資源和社會局網(wǎng)()

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名時間：

2016年7月20-7月22日9：00～16：00

報名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

2.繳費確認時間：

2016年7月20-7月23日9：00～16：00

3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審通過后的信息不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：(0519)87269151。

7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費的報考人員可在2016年7月24日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

(二)網(wǎng)上打印準考證

報考人員于2016年7月25-28日9:00-16:00在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。。

三、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，100分制。

2.筆試時間：2016年7月30日上午9：00-11:00

3.筆試地點：詳見準考證

4.筆試將在溧陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，報考人員可憑準考證號查詢。筆試成績合格線為筆試總分的50%。

(二)資格復審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復審，資格復審人選名單在溧陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。資格復審時間地點另行通知，資格復審注意事項如下：

(1)全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;

(2)社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學歷證書、學位證書等相關(guān)證件;

(3)屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關(guān)材料代審;

(6)資格復審合格，取得面試資格;資格復審不合格的，取消面試資格。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

2.時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分數(shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分數(shù)線為面試總分的60分。

(四)綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后為所在單位服務5年后方可辦理流動手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519--87269151

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

八、本簡章由溧陽市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年溧陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡介表.xls

溧陽市人力資源和社會局

2016年7月7日

（責任編輯：李明）