根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

面試前組織應(yīng)試者進行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時除提交報名材料外，還需提供學(xué)歷認(rèn)證報告。面試確認(rèn)時間、地點另行確定并在鶴壁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試確認(rèn)的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。面試滿分為100分。

實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按報考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則進行面試加試。

體檢由各縣區(qū)人力資源和社會局會同縣區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員確定為考察對象。

考察按有關(guān)規(guī)定進行，由各招聘單位主管部門具體組織實施。

如因體檢、考察不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鶴壁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿，用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報各縣區(qū)人力資源和社會部門備案。

(七)結(jié)果備案

各縣區(qū)衛(wèi)生計生部門對當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)同級編制部門、人力資源和社會部門共同蓋章后于2016年11月1日前上報至市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會備案。

三、待遇

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

2、納制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在縣區(qū)事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理。

3、福利待遇。

(1)對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

(2)對于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

(3)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(4)對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務(wù)期內(nèi)，由省級財政按年人均不低于4萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

4、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機構(gòu)代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。績效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。

5、特崗全科醫(yī)生聘用期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間);特崗全科醫(yī)生在基層工作服務(wù)時間不少于4年。凡是免費醫(yī)學(xué)生、特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生和規(guī)培對象，未完成培養(yǎng)(培訓(xùn))的、未到簽約或用人單位報到的、服務(wù)期未滿擅自離崗等情況均視為違約，記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，對違約人員限制其履約期內(nèi)的醫(yī)師注冊、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、研究生招生考試錄取招收，并由簽約地縣級衛(wèi)生計生行政部門按約定追回相關(guān)補助費用和違約金。單位違約的納入醫(yī)療機構(gòu)信用記錄。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。

六、信息發(fā)布與咨詢

本招聘公告在鶴壁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(http://wsjsw.hebi.gov.cn/)上發(fā)布。

本招聘公告由市衛(wèi)生和計劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

鶴壁市衛(wèi)生計生委(組織人事科)：0392-3333938

?？h衛(wèi)生計生委：0392-5506930

淇縣衛(wèi)生計生委：0392-7171357

山城區(qū)衛(wèi)生計生委：0392-6879066

原標(biāo)題：鶴壁市2016年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）