因工作需要，經(jīng)市編委會(huì)研究同意引進(jìn)一名2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生從事高安博物館技術(shù)崗位——網(wǎng)上博物館建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

一、基本原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

2、寧缺勿濫，確保質(zhì)量的原則。

二、考務(wù)工作

1、采取面試選聘方式進(jìn)行。

2、面試內(nèi)容：考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯，考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

3、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：985高校文物與博物館專(zhuān)業(yè)2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生;身體健康。

4、面試采取百分制計(jì)分?？忌嬖囎詈蟮梅钟?jì)分辦法：按面試考官評(píng)分結(jié)果，去掉1個(gè)最，去掉1個(gè)最低分后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

5、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)面試占60%，語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維反應(yīng)能力占40%。

6、根據(jù)面試總成績(jī)從到低分確定招錄人員。如果分?jǐn)?shù)相同者加試一輪。若有主動(dòng)放棄者依次替補(bǔ)。并需于正式入職前取得碩士學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(shū)，若未能取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者取消其資格并依次替補(bǔ)。經(jīng)體檢、考察，公示無(wú)異后，實(shí)行一年試用期，試用合格者納入全額撥款事業(yè)編制管理，辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘用服務(wù)期為5年(含試用期)。

三、報(bào)名程序

1、按照選聘要求，將選聘招錄公告刊登在高安市政府網(wǎng)站及高安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

2、報(bào)名截止時(shí)間2016年6月26日，請(qǐng)本人攜帶以下證件到高安市博物館報(bào)名，1寸免冠照3張，及帶有蓋章的成績(jī)單和畢業(yè)證明(如果已經(jīng)取得了畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的應(yīng)攜帶畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件一份)。

3、報(bào)名地址：高安市瑞陽(yáng)大道674號(hào)。

四、面試工作

1、報(bào)名應(yīng)聘人員提供真實(shí)有效的相關(guān)資料及證件。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資料及證件真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)。

2、初選：由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試條件確認(rèn)。

3、符合條件的應(yīng)聘考生以抽簽方式確定面試順序。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

在工作進(jìn)程中如有任何違紀(jì)和不公正行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0795-5222000

未盡事宜請(qǐng)與高安市博物館引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話:0795—5212378

原標(biāo)題：關(guān)于高安市博物館引進(jìn)高層次人才公告

高安市博物館引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）