請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

五、資格審查

由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)組織當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。

資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月4日上午(8：30—11：30);

領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人社局錄用調(diào)配股。

七、面試

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只進(jìn)行面試。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若遇考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(一)面試時(shí)間：2016年7月5日上午8：30開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。

(二)面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

八、體檢

體檢按面試成績(jī)從到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對(duì)象。考察主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門(mén)掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開(kāi)招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員, 并在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

十一、聘用

(一)招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

(二)試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。聘用人員與縣人才辦簽訂服務(wù)年限協(xié)議后，按照《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)加速“正安崛起”的意見(jiàn)》(正發(fā)〔2013〕12號(hào))文件規(guī)定可享受引進(jìn)人才住房補(bǔ)貼。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

(四)未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)提請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

聯(lián)系電話(huà)：0851-26033515(縣人社局)

監(jiān)督電話(huà)：0851-26422304(縣紀(jì)委)

0851-26400030(縣委組織部)

原標(biāo)題：正安縣事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘研究生招聘簡(jiǎn)章

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2016年正安縣事業(yè)單位招聘研究生職位表

正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）