2016云南昆明市東川區(qū)農(nóng)村基層服務項目定向招聘服務期滿高校畢業(yè)生公告【招7名】

3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國東川網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國東川網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若考試綜合成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從到低分順序確定考察體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由各招聘單位組織實施,考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；體檢由昆明市東川區(qū)人力資源和社會局安排擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，有關費用由參加體檢人員自理。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、中國東川網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）在招聘過程中，因資格審查、資格復審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題的由各招聘單位負責。招聘工作完成后，因招聘單位違反招聘有關規(guī)定出現(xiàn)問題，已經(jīng)辦理了聘用的，取消應聘資格，解除聘用合同，追究招聘單位相關工作人員責任。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。