(二)報(bào)名地點(diǎn)或方式。

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和《報(bào)名情況匯總表》(附件3)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、已發(fā)表論文代表作(限3篇)、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、外語(yǔ)水平證書、身份證等掃描件一并打包發(fā)到郵箱：gdmcrscrsk@163.com，郵件主題請(qǐng)按“崗位代碼+姓名+專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)”的格式。(注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名)。報(bào)名材料原件于筆試當(dāng)天或者電話通知的規(guī)定時(shí)間到招聘單位進(jìn)行復(fù)核。

(三)注意事項(xiàng)。

1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)(http://www.gdmu.edu.cn)的“人才招聘”專欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年10月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2016年11月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，資格條件審查結(jié)果名單將在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)的“人才招聘”專欄上公布。符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照(報(bào)名時(shí)的同一張照片)，連同個(gè)人身份證等相關(guān)證件作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。

如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比<3時(shí)，取消該崗位招聘(教師崗除外)。

五、考試

考試采取初試+面試+能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

(一)初試

根據(jù)崗位特點(diǎn)，教師崗位通過試講的方式考核應(yīng)聘人員教學(xué)科研能力;教輔崗位通過實(shí)操的方式考核應(yīng)聘人員實(shí)驗(yàn)操作技能;其它崗位通過筆試的方式考核應(yīng)聘人員專業(yè)及公共知識(shí)。

初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚦煽?jī)和面試名單于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)的“人才招聘”專欄公布成績(jī)。

(二)面試

教師和教輔崗位按招聘崗位1:3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。其它崗位按招聘崗位1:5的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。如計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比未達(dá)到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為75分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(三)能力測(cè)評(píng)

根據(jù)初試+面試成績(jī)之和，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從到低分確定參加能力測(cè)評(píng)人員名單(如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。能力測(cè)評(píng)人員名單和時(shí)間將通過廣東醫(yī)科大學(xué)“人才招聘”專欄公布。能力測(cè)評(píng)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。成績(jī)按100分計(jì)算。測(cè)評(píng)結(jié)果將在廣東醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)的“人才招聘”專欄公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+能力測(cè)評(píng)×20%

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）