七、考察

考察由考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的或考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

八、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內江人事考試網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

九、選崗

事業(yè)單位考聘人員考察公示合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應聘崗位，若總成績相同，按面試成績高者;面試成績相同，按學歷高者;學歷相同，抽簽決定選崗順序。逾期未參加應聘崗位選定的視為自動放棄，因自動或主動放棄應聘崗位選定出現的缺額，可依次遞補。應聘人員選定應聘崗位后，因放棄應聘出現的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。

十、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區(qū)人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續(xù)。其中，2016年的普通高等教育全日制畢業(yè)生須于2016年7月31日前向內江市東興區(qū)人社局考試中心提供畢業(yè)證書(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求規(guī)定的資格證原件，超過規(guī)定時間未能提供畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。

新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與應聘單位簽訂五年的聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區(qū)所屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)所屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

十一、紀律與監(jiān)督

1、堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加招聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。

十二、其他

本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

本公告可登錄內江人事考試網查詢。凡與本次招考有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話：

0832-2023077 (內江市)

0832-2288102 (內江市東興區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：

0832-2244444 (內江市東興區(qū)監(jiān)察局)

原標題：關于2016年上半年內江市東興區(qū)公開考聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2016四川省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員公共科目筆試大綱（試行）d.doc

內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表dr.doc

2016年上半年內江市東興區(qū)事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位統計表d.xls

內江市東興區(qū)人力資源和社會局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）