為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《中共永州市委、永州市人民政府關(guān)于加快人才引進工作的實施意見》(永發(fā)[2012]7號)和《關(guān)于進一步嚴肅事業(yè)單位人事管理工作紀律意見》(永發(fā)[2012]23號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進113名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進職位及人數(shù)

參加本次引進的事業(yè)單位35家，計劃引進113人。各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、年齡等要求詳見附表(1)：《江永縣2016年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表》。

三、報名條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合引進崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1、因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀政紀處分尚未解除的;

4、因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、其他不符合引進資格條件的。

四、引進程序

(一)報名

1、報名時間：2016年5月16日至5月18日。

2、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)提交居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張2寸近期免冠彩照、《江永縣2016年公開引進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。委托他人代報名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，在2016年7月31日前提供畢業(yè)證。應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證、教師資格證等方面的證書證件取得時間(以證書證件上記載的發(fā)證時間為準)必須在2016年8月31日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。具有正、副高職稱、博士、研究生者，需同時具有相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)要求方可報名。學(xué)歷要求全日制一本以上的職位，報名人數(shù)沒有超過引進崗位人數(shù)的，直接進行體檢，經(jīng)考核合格后，按實際人數(shù)進行引進，報名人數(shù)超過引進崗位人數(shù)的，則進行考試、體檢，經(jīng)考核合格后，按引進崗位人數(shù)進行引進。其他崗位開考比例不得低于1：3，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少引進名額，減少的引進名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

專業(yè)要求參考《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

3、報名地點：江永縣人社局4樓(江永縣龍溪路99號)。

每名應(yīng)聘者只能申報一個職位。說明：28周歲以下即1987年8月31日后出生;30周歲以下即1985年8月31日出生; 35周歲以下即1980年8月31日后出生。

(二)資格審查

資格審查由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織。專業(yè)審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消與本次引進有關(guān)的所有資格。

(三)考試

報名人數(shù)超過引進崗位人數(shù)的，進行考試。

1、教育系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由教育系統(tǒng)主管部門組織實施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容以引進崗位所需專業(yè)知識為主，兼顧崗位必須的其他相關(guān)知識和技能。

(2)面試。面試方式以說課為主，主要考察應(yīng)聘對象的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

2、廣播電視臺播音員考試以試播為主，由廣播電視臺組織實施。

3、其他崗位考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占60%，面試成績占40%，均實行百分制，由縣委組織部和縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試對象確定。根據(jù)筆試成績，按引進職位1:2的比例由到低分確定面試對象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。對參加面試的人員未達到面試1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試。

當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補。

（責(zé)任編輯：李明）