(三)不得選拔的情形

1. 曾被開除公職、勞動教養(yǎng)或因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處罰的。

2. 曾受過刑事處罰或黨紀政紀處分且尚在影響期內的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

4. 曾因嚴重違反紀律、規(guī)章制度等被單位依法解除勞動(聘用)合同的。

5. 近3年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的(試用期除外)。

6. 領導干部尚處于任職試用期人員。

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員、不得擔任黨政領導干部的其他情形。

三、選拔程序

1. 組織推薦(2016年4月8日-14日)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、村黨組織第一書記、村黨組織書記、大學生村官由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對照標準每類推薦1—3名人員(其中：推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，需征求其主管部門意見;推薦村黨組織第一書記，需征求其選派單位意見)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合條件人員較多的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按推薦條件確定人選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副校長由縣教育科技知識產(chǎn)權局黨組對照具體標準，在一定范圍內組織推薦(需征求其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見);碩博研究生、大學本科生事業(yè)編制管理崗位干部由所在單位黨組織對照具體標準組織推薦。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或所在單位黨組織集體研究提出推薦人選后，形成書面推薦意見，并提供相關材料原件(《開江縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員推薦審批表》<一式兩份，雙面打印>、身份證、錄用(聘用)文件(合同)、學歷證書、學位證書、獲獎證書、相關工作經(jīng)歷證明、任職文件、年度考核情況等，復印件需推薦單位黨組織簽字并加蓋公章)報縣委組織部干部股審查。資格審查合格的，通過開江縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺等媒介予以公示。

2. 資格審查(2016年4月14日-4月15日)?？h委組織部嚴格按照公布的資格條件進行資格審查，同一類別資格審查合格的人數(shù)與該類別選拔計劃數(shù)要形成差額，對未能形成差額的類別，由開江縣選拔工作領導小組在選拔計劃總數(shù)不減的基礎上對各類別選拔計劃數(shù)進行合理調劑，報市委組織部備案后進行公告。

3. 履職能力考核(2016年4月16日-4月19日)。資格審查結束后，對資格審查合格人數(shù)達到選拔計劃數(shù)3倍以上的類別組織履職能力考核，主要考核選拔人選的基本知識和能力、政治理論素養(yǎng)、政策法律水平、領導能力素質以及解決實際問題的能力?？己司唧w時間、地點另行通知。資格審查合格人數(shù)未達到選拔計劃數(shù)3倍以上的類別，可直接進入實際量化考核與面談環(huán)節(jié)。

4. 實績量化考核(2016年4月20日-4月21日)。對資格審查合格人選進行實績量化考核，實績考核由縣委組織部牽頭成立實績考核工作組，進行核實確認并加分。加分證明材料，須在規(guī)定時間內報縣委組織部，以便及時考核。凡未在規(guī)定時間內上報的，均作自動放棄處理。

(1)考核及表彰類加分。①近3年年度考核每獲得一個“”加0.3分。②本人受到縣委、縣政府(含縣委組織部)及市級部門表彰的，每項加0.5分;受到市委、市政府(含市委組織部)及省級部門表彰的，每項加1分;受到省委、省政府(含省委組織部)及中共中央、國務院各部委表彰的，每項加1.5分;受到中共中央、國務院(含中組部)表彰的，每項加2分。同年因同一工作(事項)獲不同層次表彰的，按層次加分，不累計加分。③考核及表彰類累計加分不超過3分。

(2)其他分類加分。①“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人的加5分。②“大學生村官”擔任書記或主任的加3分。③“村黨組織第一書記”擔任正股級及以上職務的加2分。④獲得副高職稱的加5分。⑤2015年12月31日前任職的方可加分。

(3)累計加分不超過8分。

5. 分類面談考核(2016年4月21日-4月24日)。根據(jù)其履職能力考核和實績量化考核的綜合成績(履職能力考核成績×50%+實績量化考核成績)按3：1的比例從高到低分類依次確定進入面談考核的人選(末位排名并列的，一并進入面談考核)。分類面談考核按照“公開公平、綜合比選、競爭擇優(yōu)”的原則分類進行，主要考察選拔人選應具備的領導能力素質、綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題能力?？己司唧w時間、地點另行通知。

6. 分類考察(2016年4月25日-4月28日)。根據(jù)總成績(總成績=履職能力考核成績×50%+分類面談考核成績×50%+實績量化考核成績;未進行履職能力考核的類別，總成績=分類面談考核成績+實績量化考核成績?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù))按1.2:1的比例從高到低依次確定考察人選(末位排名并列的，依次按履職能力考核、全日制學歷、基層工作經(jīng)歷從高到低確定排名順序)。采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式，重點了解考察對象的政治立場、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、群眾口碑等方面情況，注重考察工作實績和群眾公認程度。

7. 組織體檢(2016年4月29日-4月30日)。綜合考察情況，按照選拔計劃1:1的比例，提出體檢建議人選，報縣委審定后，確定體檢人員名單。體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，可進行一次遞補。體檢結束后，由縣委組織部將體檢合格的擬提名人選名單報市委組織部匯總。

8. 集中公示(2016年5月3日-5月9日)。體檢合格的擬提名人選，在開江縣人民政府門戶網(wǎng)站和縣電視臺分類予以公示，市委組織部將進行集中公示。公示內容包括擬提名人員的姓名、性別、年齡、學歷、任職時間、工作經(jīng)歷、獎懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。公示期間產(chǎn)生的缺額不再遞補。

9. 試崗鍛煉(2016年5月16日-鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉時)。經(jīng)公示沒有反映或反映問題經(jīng)查實不影響選拔的，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職提名人選，由縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子建設需要安排到相應崗位試崗鍛煉，組織人事關系轉到工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。提名人選不服從崗位安排的，取消選拔資格，缺額不再遞補。

10. 提名選舉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉時，縣委按有關規(guī)定提名，相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨員大會(黨代會)、人民代表大會按章依法選舉。

11. 公務員登記。提名人選當選的，按公務員進行登記并辦理相關手續(xù);未當選人員，一般回原單位比照原工作職位進行安排。對當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的村黨組織第一書記，可享受相應待遇，工作在第一書記崗位，駐村期滿考核合格后正式到崗履職。行政編制不夠或無缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可按“先任職后登記”的方式，逐步登記、逐步消化。從“六類人員”中選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職人員須在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不少于3周年。未滿3周年的不得調動(借調)到縣級部門及以上機關事業(yè)單位。

四、紀律監(jiān)督

為維護選拔工作的公正性，嚴肅性，選拔工作在縣委的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部牽頭組織實施，縣紀委對整個選拔過程進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向縣紀委、縣委組織部反映，也可直接向市委組織部舉報，一經(jīng)查實，對選拔人員全程“放下”、取消選拔資格，并將從嚴追究相關人員責任。

五、有關咨詢、監(jiān)督電話

中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

達州市人力資源和社會局、達州市公務員局：

0818-3322233。

中共開江縣紀委(監(jiān)察局)：0818-8222515。

中共開江縣委組織部：0818-8268288。

本公告及本公告未盡事宜由中共開江縣委組織部負責解釋

原標題：關于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等六類人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職提名人選的公告

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開江縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職提名人選推薦審批表及實績考核評分表

中共開江縣委組織部

2016年4月8日

（責任編輯：李明）