五、選崗

報考合并崗位的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)考試總成績，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用單位。既未按時參加先選，又未聲明放棄應聘的人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在剩余單位中為其隨機分配聘用單位，不服從者，取消聘用。

選崗通知發(fā)布之前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補。選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，因棄權(quán)剩余的崗位根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補的方式進行。

六、考察和體檢

(一)考察

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位業(yè)務主管部門組織進行。對應屆和畢業(yè)不到一年的應聘人員考察，一般在應聘人員所在進行;對有工作單位的應聘人員考察，主要在應聘人員所在單位進行;對畢業(yè)超出一年仍未就業(yè)的應聘人員考察，主要在應聘人員所在社區(qū)進行。

招聘單位業(yè)務主管部門組成考察小組，成員至少2人，以實地考察為主，包括座談了解、查閱檔案、資料等方式，輔之以電話、信函了解。主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時考察其與招聘單位的回避情況。

考察后要出具考察鑒定報告，分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位業(yè)務主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。

(二)體檢

縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)對進入體檢范圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔。

招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，一方(或雙方)提出復檢的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)安排復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，復檢結(jié)果即為最后結(jié)論，復檢費用由提出方承擔。

體檢人員未在規(guī)定時間地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前向縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時及時告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢和考察及之后環(huán)節(jié)均暫不進行，須體檢合格再行安排，參加工作時間以實際聘用的時間為準。

體檢通知發(fā)布之前，考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績分崗位由到低分依次遞補，之后環(huán)節(jié)不再遞補。

七、公示

對經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在臨邑縣人力資源和社會局等網(wǎng)站上公示，公示期7 個工作日。公示人員在公示期內(nèi)因舉報被查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

八、聘用

公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)核準?？h事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。擬聘用人員憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。未在期限內(nèi)提供檔案者取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定簽訂《山東省德州市事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為三年。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局，要嚴肅招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行工作程序，做到“五公開”，即：計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。

縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)將積極配合紀檢、監(jiān)察部門，加強對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十、其他事宜

應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的信息。通訊方式如有變動，要及時告知縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

招聘工作由臨邑縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責解釋。未盡事宜按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-8106117(臨邑縣人力資源和社會局)

網(wǎng) 址：http://www.lyxrsj.gov.cn/(臨邑縣人力資源和社會局)

原標題：臨邑縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.2016年臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.單位同意報考的證明.doc

3.師范類應屆畢業(yè)生證明.doc

4.2016年臨邑縣事業(yè)單位考試錄用事業(yè)單位人員報考指南.doc

（責任編輯：李明）