三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

在固原黨建網(wǎng)、固原政務(wù)網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作人員公告。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考者直接到固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會黨政綜合辦公室(固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建業(yè)街中小企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)園企業(yè)服務(wù)大樓612室)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)考者在2016年3月10日8:00至3月18日18:00前報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)(周末正常休息)。

3、報(bào)名程序：

(1)提交報(bào)考申請并初審。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫《寧夏固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶2張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證)，經(jīng)審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交《寧夏固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，未按時(shí)間要求完成提交報(bào)名登記表的視為放棄報(bào)考，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須明確報(bào)考職(崗)位，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

遴選報(bào)名初審工作由開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并向原單位進(jìn)行通報(bào)。

(2)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。資格審核合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不得低于3:1。

(3)制發(fā)筆試準(zhǔn)考證。筆試前一周，固原政府網(wǎng)、固原黨建網(wǎng)將發(fā)布筆試通知。準(zhǔn)考證由開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，并通知考生領(lǐng)取。

(三)筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試在固原市由開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，試題由市人社局公務(wù)員局聘請專家命題，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束5個工作日后，報(bào)考者登陸固原政府網(wǎng)、固原黨建網(wǎng)查詢成績。

2.筆試結(jié)束后，開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線，并分報(bào)考職位從到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不能面試。

(四)資格復(fù)審。

1.報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不

符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選轉(zhuǎn)任資格。

2.資格復(fù)審。面試前，開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《寧夏固原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關(guān)證明材料等。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

(五)面試。

1.面試工作由開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

2.面試由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其余考官由開發(fā)區(qū)管委會公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)外聘。

3.面試由開發(fā)區(qū)紀(jì)工委指派人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4.考生的結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個最和一個最低分后的算術(shù)平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘?dāng)場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

（責(zé)任編輯：李明）