3、準考證下載

報名后，報考人員請于2016年4月5日9:00至4月9日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站下載并打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準考證的，視為自動放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。

五、筆試

(一)筆試時間、地點

筆試時間為：2016年4月9日 上午 9：00- 12：00

考試地點詳見準考證。

報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

(二)筆試內(nèi)容

筆試試卷分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類。

教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎(chǔ)知識》與《綜合應用能力測試》兩科?！豆不A(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。《綜合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力，主要考察其運用相關(guān)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。

筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(三)筆試成績查詢及成績計算方法

筆試成績于2016年4月中旬在荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。

根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件2)，由考生服務地相關(guān)部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成，否則不予加分。

鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，聘用大學生村官。

本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會局網(wǎng)站公告。

六、面試

1、面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^江陵縣政府網(wǎng)、江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。

2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的地點進行資格審查。資格審查合格后，發(fā)放《江陵縣2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。

應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，若無人替補則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。

3、面試方式。面試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課式面試等方式進行。

七、體檢、考核

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生參加體檢。

2、體檢的組織。體檢工作由江陵縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。

3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復查，復查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績從到低分依次遞補。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則確定大學生村官考生遞補。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公告。

（責任編輯：李明）