為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)委辦公室干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，辦公室以文輔政能力，經(jīng)區(qū)委辦公室會(huì)議研究并報(bào)請(qǐng)區(qū)委同意，決定面向全區(qū)選調(diào)下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)制定工作方案如下：

一、選調(diào)名額

根據(jù)辦公室所屬事業(yè)單位空編情況，選調(diào)文秘工作人員5名。

二、選調(diào)范圍及資格條件

(一)選調(diào)范圍

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)直部門、事業(yè)單位全額財(cái)政供養(yǎng)人員(不包括副科級(jí)以上干部);

(二)參加選調(diào)的人員應(yīng)具備的基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有堅(jiān)定的政治意識(shí)和良好的職業(yè)道德;

2.熟悉文字材料工作，具有較強(qiáng)的寫作能力;

3.愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.善于學(xué)習(xí)，具有較高的政治素養(yǎng)和理論水平。

(三)參加選調(diào)的人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格

1.年齡一般為1976年6月30日以后出生，40周歲以下;

2.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3.工作時(shí)間滿三年以上;

4.身體健康。

(四)不得推薦報(bào)考人員

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受黨政紀(jì)處分未滿影響期限的;

2.與區(qū)委辦公室工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

3.新錄用尚在試用期的。

三、選調(diào)原則及程序

選調(diào)區(qū)委辦公室干部要注重選調(diào)對(duì)象的道德品行、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)，采取組織推薦、考核考察的方式進(jìn)行，選用具有較好的文字功底、寫作能力和較強(qiáng)的邏輯思維及綜合分析能力的人員。

(一)組織推薦和資格審查

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委，區(qū)直部門、事業(yè)單位根據(jù)選調(diào)人員資格條件進(jìn)行推薦，每單位限推薦一人。截止報(bào)名時(shí)間：2016年3月10日下午6時(shí)30分。參加選調(diào)的人員由組織人事等相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，對(duì)檔案有嚴(yán)重涂改和造假行為的、不符合選調(diào)資格條件的一律取消選調(diào)資格。

(二)業(yè)務(wù)考核

第一輪筆試，采取現(xiàn)場(chǎng)寫作、專家組評(píng)選的方式，按照1:3的比例確定進(jìn)入第二輪的人選。

第二輪面試，從黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及取得成績(jī)等方面進(jìn)行逐人述職，由評(píng)委組根據(jù)述職情況等額確定考察人選。

(三)考察

由區(qū)委辦公室成立考察組，分別對(duì)初步人選進(jìn)行考察，提出考察意見(jiàn)?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，從多渠道、多層面了解推薦人選的情況。個(gè)別談話一般不少于15人，談話對(duì)象為推薦人選工作單位領(lǐng)導(dǎo)成員及工作人員代表，以及熟悉了解其八小時(shí)之外表現(xiàn)的人員。

(四)研究決定

根據(jù)考察情況，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議集體研究確定調(diào)任人員。

(五)公示及試用

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行有關(guān)手續(xù)。新調(diào)任事業(yè)單位工作人員試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(六)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

地點(diǎn)：區(qū)機(jī)關(guān)大院1號(hào)樓1106室

聯(lián)系人：盧軍強(qiáng)

聯(lián)系電話：2228106

本方案未盡事宜，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

原標(biāo)題：堯都區(qū)委辦公室選調(diào)文秘工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

區(qū)委辦公室選調(diào)文秘工作人員報(bào)名表.doc

2016年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）