面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)職位的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？忌偝煽兿嗤?，按照筆試成績高低順序確定名次。

五、體檢和政審

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員名單。

體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢的具體事項(xiàng)另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。

如因體檢、政審不合格或放棄體檢、政審、聘用資格的，可根據(jù)考試綜合成績由到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和政審。

六、公示和聘用

經(jīng)政審合格的，確定為擬聘用人員，在湛江市霞山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjxs.gov.cn/)進(jìn)行公示。經(jīng)公示，無異議的，按規(guī)定與用人單位簽訂三年期限勞動(dòng)合同，其中試用期一年;被投訴查實(shí)不符合本公告有關(guān)要求的，取消聘用資格。

合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)再予以續(xù)聘。

聘用人員每年由用人單位進(jìn)行考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

(一)試用期工資

1、大學(xué)本科畢業(yè)生月薪3637.50元;

2、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生月薪3689.50元;

3、獲得碩士學(xué)位的研究生月薪3854.00元。

(二)試用期滿后工資

1、大學(xué)本科畢業(yè)生月薪4313.50元;

2、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生月薪4368.00元;

3、獲得碩士學(xué)位的研究生月薪5160.50元。

(三)節(jié)日補(bǔ)貼

享受“四大節(jié)日”(元旦、春節(jié)、“五·一”國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié))補(bǔ)貼，每個(gè)節(jié)日1000元，共4000元。

(四)正常晉升工資的辦法

按照霞山區(qū)街道辦同等條件工作人員的工資進(jìn)行同步調(diào)整。

八、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或成績，已簽訂的合同無效，保留追究其個(gè)人法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

2、考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格;造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：湛江市霞山區(qū)公開招聘基層合同制工作人員的公告

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湛江市霞山區(qū)公開招聘基層合同制工作人員報(bào)名表

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（責(zé)任編輯：李明）