(三)考試

考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例確定。

1.筆試

(1)考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)籌安排，由阿克塞縣人力資源和社會(huì)局委托有資質(zhì)的第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。

(2)考試形式：筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面分值為100分。

(3)考試時(shí)間：2016年1月16日9:00時(shí)至11:00時(shí)。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2016年1月14日—1月15日到阿克塞縣人社局二樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(6)筆試總成績(jī)：

根據(jù)《阿克塞哈薩克族自治縣自治條例(2011年修正本)》第十七條：“自治縣內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位在錄用、聘用工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)錄用、聘用當(dāng)?shù)厝藛T”的規(guī)定，對(duì)戶籍在阿克塞縣且在阿克塞縣居住滿10年的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

2.面試

(1)面試人員確定。依據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員。

(2)面試方式。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

(3)面試組織：面試由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。

面試小組由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)招聘單位主管部門(mén)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成，人數(shù)不少于7人。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢由阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格者確定為考察人選?？疾煊砂⒖巳h事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組招聘單位主管部門(mén)實(shí)施。通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

(五)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)阿克塞縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，酒泉市人力資源和社會(huì)局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不予遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

阿克塞縣人力資源和社會(huì)局咨詢電話：0937—8322297

酒泉市人力資源和社會(huì)局監(jiān)督電話：0937—2618488

原標(biāo)題：2015年酒泉市阿克塞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

2.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

3.2015年阿克塞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)表.xls

酒泉市人力資源和社會(huì)局

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）