為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘119名工作人員。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘公告為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;

(2)具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其它條件。

2、有下列情形的，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘崗位

1、全額事業(yè)單位招聘工作人員79名。

2、差額事業(yè)單位招聘工作人員40名。

五、招聘方法和程序

招聘工作由人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)按下列辦法和程序進(jìn)行：

1、發(fā)布招聘公告

2015年12月14日—20日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名

符合崗位資格條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》 、崗位要求的資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等相關(guān)證件、《新絳縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表自行下載，表中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)、報(bào)名費(fèi)100元。

在編在崗人員報(bào)考須提交單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的介紹信;報(bào)考有本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求崗位的，須提交單位和主管部門(mén)出具的本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。

相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開(kāi)始日為截止日期。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符或相近(參照2015年山西公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)設(shè)置分類(lèi)指導(dǎo)目錄)。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。(根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考高層次人才崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，不受招聘比例限制)。

報(bào)名時(shí)間： 2015年12月21日——2015年12月26日

醫(yī)院： 2015年12月21日——12月22日

中小學(xué)教師： 2015年12月23日——12月24日

其他崗位： 2015年12月25日——12月26日

每天 上午08:00——12:00

下午14:30——18:00

報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)局南三樓會(huì)議室

(2)資格初審

依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫(xiě))，參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。

發(fā)放時(shí)間：2016年1月8日——1月9日

發(fā)放地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)局。

3、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù))。按綜合成績(jī)分崗位從到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試面試成?jī)排列。

(1)筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報(bào)考高層次人才崗位和社區(qū)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理崗位的，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。報(bào)考政務(wù)中心專(zhuān)技1和城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法局專(zhuān)技3崗位的，考試內(nèi)容為公文寫(xiě)作、文秘知識(shí);其余崗位考試以崗位要求的學(xué)歷水平為準(zhǔn)，內(nèi)容為崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）