為了貫徹落實(shí)《關(guān)于在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生的有關(guān)通知》晉人社發(fā)【2009】18號(hào)及《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》忻政發(fā) 【2012】25號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，按照公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣政府研究，決定招聘50名公益性崗位人員。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象及人數(shù)

2014年——2015年度畢業(yè)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生50名。

(二)招聘條件

1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好;

2、了解公共服務(wù)崗位性質(zhì)，自愿服務(wù)，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn);

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具有五寨縣戶口或五寨籍生源(以戶籍所在地派出所遷出日期為準(zhǔn))。

二、招聘崗位

本次招聘崗位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)開發(fā)的后勤及公共管理服務(wù)崗位。

三、招聘程序

本次招聘按照公開報(bào)名、資格審核、筆試、預(yù)錄、體檢、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、凡符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生需持有效身份證、畢業(yè)證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;一寸、二寸近期紅底免冠像各8張，到政務(wù)大廳就業(yè)局窗口報(bào)名。;

2、沒有就業(yè)失業(yè)登記證的先到社保中心辦理求職登記。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日— 2015年12月11日

4、聯(lián)系電話：0350—4334387

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的資料情況，由公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位要求資格條件不符的隨時(shí)取消考試聘用資格。

(三)筆試

1、高校畢業(yè)生筆試科目為：《綜合知識(shí)》，主要包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文、國情、省情、縣情等方面的內(nèi)容。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)預(yù)錄

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按從到低分的順序等額確定預(yù)錄人選。所有進(jìn)入預(yù)錄的人員，筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

預(yù)錄人員根據(jù)公益性崗位聘用單位所需資格條件，結(jié)合本人專業(yè)及就業(yè)意愿填報(bào)服務(wù)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并填寫是否服從調(diào)劑到其他崗位。

(五)體檢

被預(yù)錄人員均需到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部，國人部發(fā)【2005】1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消預(yù)錄資格，空缺名額按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢名單，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)公示

凡體檢合格人員名單在五寨縣人民政府網(wǎng)、五寨縣人力資源市場網(wǎng)及五寨縣電視臺(tái)公示。

(七)崗前培訓(xùn)

被預(yù)錄人員由縣再就業(yè)服務(wù)中心集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考試，考試不合格者不予錄用。培訓(xùn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)方式另行通知。

四、待遇及管理

(一)簽訂勞動(dòng)合同。凡被錄用人員均與用人單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)政策規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。對有創(chuàng)業(yè)意愿的縣再就業(yè)服務(wù)中心可提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及相應(yīng)公共就業(yè)服務(wù)。

(二)工資待遇。聘用期間被錄用人員的工資由用人單位按照不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，縣職業(yè)介紹服務(wù)中心給予用人單位每人每月900元的崗位補(bǔ)貼。如遇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照省政府調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。

(三)工齡計(jì)算。被聘用人員在聘用期間的工作時(shí)間計(jì)算工齡，合同期內(nèi)或期滿考取公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其工齡合并計(jì)算。

(四)管理考核。被錄用人員由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一管理、考核，考核不合格的依法解除勞動(dòng)關(guān)系，在合同期間解除勞動(dòng)關(guān)系或非用人單位原因個(gè)人主動(dòng)放棄崗位的，不在作為就業(yè)困難人員提供特殊援助政策。

五、監(jiān)督

本次招聘活動(dòng)，誠請各界社會(huì)人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為，請向五寨縣人力資源社會(huì)局投訴。

投訴電話: 0350-4338017 咨詢電話：0350-4334387

原標(biāo)題：五寨縣2015年公益性崗位工作人員招聘公告

五寨縣勞動(dòng)就業(yè)局

2015年12月4日

（責(zé)任編輯：李明）