根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)[2012]1號)的規(guī)定，為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，擬組織部分事業(yè)單位公開招聘工作。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次集中公開招聘涉及21個事業(yè)單位，34個崗位，共招聘91人。詳見《長陽土家族自治縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

4、具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

5、具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

下列人員不得應(yīng)聘報名：

1、受到黨紀政紀處限未滿或正在接受審查的;

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4、在全日制普通高校就讀的非畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷報考。

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2015年11月16日至18日(上午8:30-11：30，下午3:00-5:00)。

2、報名地點：縣人事考試培訓(xùn)中心(秋潭路人力資源和社會局一樓大廳，咨詢電話：0717-5336021)。

3、報名要求：報名時需提交《報名登記表》一份，本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)一份，近期免冠1寸登記照3張，相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。每人限報一個崗位，報考專業(yè)以《湖北省2015年考試錄用公務(wù)員公共職位參考目錄》為準。報名考試費按物價核定標準收取。報名者可現(xiàn)場報名，也可網(wǎng)絡(luò)報名(將資料上傳到294132552@qq.com，領(lǐng)取準考證前帶原件到報名地點進行資格復(fù)審)。

4、資格審查。由招聘單位及主管部門和縣人社局按照招聘條件對應(yīng)聘人員資格進行審查。經(jīng)資格審查合格者，于2015年11月20日下午3:30前到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準考證》。在規(guī)定的時間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1：3。若招聘崗位報考比例達不到1：3的，可放寬招聘崗位報考比例到1：2(除報考全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的相應(yīng)崗位外)，若仍達不到招聘崗位報考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

根據(jù)鄂政發(fā)[2011]84號文件規(guī)定，符合崗位條件的“三支一扶”和大學(xué)生村官服務(wù)期滿并考核合格人員報考相應(yīng)崗位，應(yīng)填寫《長陽土家族自治縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附后)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給縣人事考試培訓(xùn)中心。經(jīng)審查通過的，筆試卷面成績加5分。

(二)考試招聘辦法

本次公開招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，同一崗位統(tǒng)一筆試內(nèi)容，筆試成績和面試成績分值均為100分。在計算考生綜合成績時，筆試成績占40%;面試成績占60%;綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績并列，則計算到小數(shù)點后三位數(shù);若還是并列，則以筆試成績確定。

若報考全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的相應(yīng)崗位時，報考人數(shù)達到1：3以上的參加筆試，若達不到1：3則免筆試直接進入面試，面試成績即為綜合成績。

筆試主要內(nèi)容為政治理論知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、法律知識及其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識。

筆試時間：2015年11月21日

筆試地點：見《準考證》?？忌璩帧稖士甲C》及身份證原件參加筆試。

筆試成績在長陽人力資源和社會網(wǎng)上公布。

面試根據(jù)筆試成績，分招聘崗位從到低分按上述比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。在面試當日，因面試考生缺考或報名人數(shù)只有1名考生參加招聘崗位面試，則該考生的面試成績不得低于80分。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試主要測試考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力，考生面試成績當場宣布。

（責(zé)任編輯：李明）