《衛(wèi)生基礎知識》內容為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識。

《科目1》、《科目2》按5：5權重合成計算筆試成績(保留至小數點后兩位)。筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試均不指定教材，也不舉辦培訓班。

筆試具體專業(yè)知識科目詳見《長豐縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

2、筆試時間：2015年11月28日上午。

8:00~ 9:30 《科目1 》

10:00 ~12:00 《科目2》

筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、“服務基層項目”人員按規(guī)定兌現加分政策。屬大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門增加2分。

上述人員于2015年11月30日9：00～11:30，攜帶相關證件材料到長豐縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科(長豐縣人社局辦公樓四樓)申報加分事宜，未能在規(guī)定時間內提供證件材料原件的，不予加分。

4、2015年12月11日16：00前在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網站公布筆試成績。經查分、加分環(huán)節(jié)后，依據筆試(合成)成績，A崗從到低分按1:3的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。(衛(wèi)生B崗不參加面試，以上述方法按招聘計劃1：1的比例確定資格復審人選，若仍相同，成績相同的考生需參加面試，以確定最終人選。)

(三)資格復審

面試入圍人員在面試前須進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料： 本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件和復印件，以及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、與報考條件不符的;

2、不能提供規(guī)定證件材料的;

3、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

所空名額按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié);資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。

資格復審(包括衛(wèi)生專技崗位入圍人員)的時間、地點以網站公告為準。

(四)面試

面試采用結構化面試，滿分100分。面試公告將在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網站公布。 面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

筆試、面試成績按6:4合成最終成績(保留至小數點后兩位)。 報考人員最終成績在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網站公布。根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍;若筆試成績再并列，按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以考察決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢工作由長豐縣人力資源和社會局統(tǒng)一負責組織實施; 考察工作由長豐縣人力資源和社會局會同相關招聘部門聯(lián)合組織實施。

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）