2015黑龍江愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次(研究生)人才公告【招4名】
依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合愛輝區(qū)所屬事業(yè)單位實(shí)際用人需求,愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心、愛輝區(qū)林業(yè)工作總站擬面向社會(huì)公開招聘2名緊缺高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
愛輝區(qū)電子政務(wù)信息中心,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于愛輝區(qū)政府辦公室,主要職責(zé)是組織開展區(qū)政府門戶網(wǎng)站建設(shè),運(yùn)行管理和內(nèi)容等工作。
愛輝區(qū)林業(yè)工作總站,財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于愛輝區(qū)林業(yè)局。主要職責(zé)是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)林業(yè)方面科技培訓(xùn),林政執(zhí)法,森林資源管理,護(hù)林防火、病蟲害防治等各項(xiàng)工作。
二、引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺高層次人才計(jì)劃2名。
1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名。
2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名。
三、引進(jìn)急需緊缺高層次人才原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試、考核的方式引進(jìn)急需緊缺高層次人才,擇優(yōu)錄取。
四、引進(jìn)急需緊缺高層次人才范圍
面向黑河市愛輝區(qū)、合作區(qū)戶籍(2015年10月16日前遷入有效)的高層次人才。
五、引進(jìn)急需緊缺高層次人才條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家憲法和法律。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,工作態(tài)度積極,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生)。
5、國(guó)家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷。
6、遵紀(jì)守法,品行端正,因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。
(二)崗位條件
1、愛輝區(qū)政府辦公室電子政務(wù)信息中心崗位1名:俄語專業(yè)。具有1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷。
2、愛輝區(qū)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位1名:生理學(xué)專業(yè)(免疫分子生物學(xué)方向),具有1年以上工作經(jīng)歷。
六、引進(jìn)急需緊缺高層次人才程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí),本人須攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書,報(bào)政府辦電子政務(wù)中心崗位需要提供1年以上海外留學(xué)經(jīng)歷證明,報(bào)林業(yè)局林業(yè)工作總站崗位需要提供1年以上工作經(jīng)歷證明。以上需提供有效證件原件及復(fù)印件;二寸近期同版免冠照片2張,填寫《愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》一式1份
報(bào)名時(shí)間:2015年10月27日-2015年10月29日
報(bào)名地址:愛輝區(qū)人社局三樓考試錄用與流動(dòng)股
聯(lián) 系 人:王輝、黃賢娟 聯(lián)系電話:6100075
(二)面試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定符合報(bào)考條件的面試人選,面試成績(jī)100分,面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)趷圯x區(qū)政府網(wǎng)站公布。
(三)體檢
面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格,經(jīng)愛輝區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按面試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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