2、命題動(dòng)畫(huà)制作(格式不限)、圖片處理，時(shí)間不超過(guò)120分鐘，總分100分，按50%的比例計(jì)入專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測(cè)試根據(jù)應(yīng)聘崗位不同，分別設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和專業(yè)技能測(cè)試情況確定。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)的公告信息。

(二)筆試

B、C兩類崗位筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。B類崗位筆試成績(jī)按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，C類崗位筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

語(yǔ)文：1、現(xiàn)場(chǎng)命題作文,考試時(shí)間90分鐘(紙張現(xiàn)場(chǎng)發(fā))，命題難度相當(dāng)于普通高考水平。總分100分，按70%計(jì)入筆試成績(jī)。

2、現(xiàn)場(chǎng)觀看3分鐘視頻撰寫(xiě)通訊稿，考試時(shí)間60分鐘，總分100分，按30%計(jì)入筆試成績(jī)。

數(shù)學(xué)：現(xiàn)場(chǎng)筆試，考試時(shí)間120分鐘，命題參照我省2015屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于普通高考水平?？偡?00分。

外語(yǔ)：1、現(xiàn)場(chǎng)筆試，考試時(shí)間90分鐘，命題參照我省2015屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于普通高考水平?？偡?00分，按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

2、根據(jù)抽簽提供的命題進(jìn)行即興語(yǔ)言表達(dá)，考試時(shí)間10分鐘，總分100分，按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

會(huì)計(jì)(出納)：現(xiàn)場(chǎng)筆試，考試時(shí)間120分鐘，考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)?？偡?00分，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)應(yīng)聘崗位不同，分別設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)的公告信息。

(三)說(shuō)課

在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，A類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，B類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，對(duì)各項(xiàng)考試均取得有效成績(jī)的考生，由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入說(shuō)課范圍人選，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入說(shuō)課范圍人選。取得說(shuō)課資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納說(shuō)課考務(wù)費(fèi)70元，并領(lǐng)取說(shuō)課準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，A類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，B類崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)說(shuō)課準(zhǔn)考證。

A類崗位說(shuō)課內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)授課內(nèi)容。

B類崗位說(shuō)課主要考察綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)及講解的技能。說(shuō)課教材為小學(xué)五年級(jí)教材。

A、B兩類崗位說(shuō)課人員現(xiàn)場(chǎng)抽取說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備60分鐘，然后到指定地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間掌握在15分鐘以內(nèi)，說(shuō)課總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

實(shí)際說(shuō)課應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，設(shè)定說(shuō)課合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分(原始分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)(含分項(xiàng)成績(jī))、筆試成績(jī)(含分項(xiàng)成績(jī))、說(shuō)課成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘單位和崗位，由到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次由到低分等額組織考察體檢。A類崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則重新組織說(shuō)課，按說(shuō)課成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;B類崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績(jī)也相同，則重新組織說(shuō)課，按說(shuō)課成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;C類崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則組織“賬務(wù)處理”專業(yè)測(cè)試，按賬務(wù)處理測(cè)試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、進(jìn)入說(shuō)課范圍人員名單、說(shuō)課成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單和進(jìn)入擬聘用范圍人員名單均按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。

2、體檢。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員因棄權(quán)、考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位在進(jìn)入考察體檢范圍人員內(nèi)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用及聘用后待遇

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，不列入事業(yè)編制。工資按照我市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市社會(huì)平均工資的70%確定，由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，每?jī)赡暾{(diào)整一次，社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)合同期為5年，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并經(jīng)雙方同意的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：18854119299;0531-83212089

八、其他

1、為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，此次公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公布、通知等將在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2015年章丘市青少年科技藝術(shù)活動(dòng)中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年章丘市青少年科技藝術(shù)活動(dòng)中心招聘崗位匯總表.xls

章丘市人力資源和社會(huì)局

章丘市教育體育局

2015年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）