6、省選調(diào)生、新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿服務(wù)工作年限的;

7、與縣紀(jì)委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布通知、公告

2015年9月1日，縣紀(jì)委、縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位發(fā)出通知。同時(shí)通過息縣人民政府門戶網(wǎng)站、息縣人社局網(wǎng)站等向全縣發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

時(shí)間：2015年9月6日8：30至9月8日18：00。

本次公開遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名。

符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《息縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及以上證件復(fù)印件兩份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件(加蓋單位公章)、近期免冠1寸照片(同版、藍(lán)底)4張到縣紀(jì)委報(bào)名。(地點(diǎn)：縣委四樓縣紀(jì)委會(huì)議室，咨詢電話：5951055，5952072)

(三)資格審查

首先由報(bào)名人員所在單位進(jìn)行審查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，然后由縣遴選辦負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)通過報(bào)考資格審查的人員，由縣遴選辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年9月10日。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

(四)考試

1、筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人選。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證領(lǐng)取面試通知單。

面試工作由縣遴選辦組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試前對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計(jì)算考試成績(jī)。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試成績(jī)各占50%(筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。

(五)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，分別按擬遴選職位、類別人數(shù)1:1的比例和從到低分的順序確定進(jìn)入考察人員(如出現(xiàn)考試成績(jī)最后一名并列的，以筆試成績(jī)高者)。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格。

(六)確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù);考核不合格的回原單位工作。轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項(xiàng)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。成立息縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員公開遴選辦公室(簡(jiǎn)稱縣遴選辦)，具體負(fù)責(zé)遴選工作。

(二)落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由縣遴選辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員的公告

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息縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表

息縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員

公開遴選辦公室

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）