3、錄取辦法

總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)+面試成績(jī)?？偝煽?jī)由低分到排序，按1：1比例確定擬聘用人選名單。最后一名成績(jī)并列時(shí)，體能測(cè)試名次在前者。

4、體檢

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢出現(xiàn)不合格人員或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)由低到高的順序依次遞補(bǔ)。

5、考核

考核工作均在擬聘用人員提供的材料所在地進(jìn)行政審考核，考核合格后予以公示。

6、公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

7、聘用

公示期滿后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年。試用期兩個(gè)月，試用期工資按標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者將予以解聘。凡違法亂紀(jì)、違反紀(jì)律條令及因自身原因不符合聘用條件的，用人單位有權(quán)解除合同。

五、工作任務(wù)

合同制消防隊(duì)員擔(dān)負(fù)著玉佛山景區(qū)森林火災(zāi)的撲救、搶險(xiǎn)救災(zāi)及全市應(yīng)急救援等工作任務(wù)，實(shí)行績(jī)效考核和準(zhǔn)軍事化管理。

六、工資及福利待遇

1、工資待遇

聘用合同制消防隊(duì)員實(shí)行月基礎(chǔ)工資和夜間值宿補(bǔ)助等。月基礎(chǔ)工資為3000元。防火期內(nèi)每人每天發(fā)放夜間值宿補(bǔ)助。

2、保險(xiǎn)待遇

按照勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，為合同制消防隊(duì)員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療以及人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、工作時(shí)間

消防隊(duì)員24小時(shí)備勤，根據(jù)工作和任務(wù)情況，安排每人每周輪休一天。5月—10月份防火緊要期期間一律不準(zhǔn)請(qǐng)假。

七、注意事項(xiàng)

1、享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)名者，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活證明和低復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，方可減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

2、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過(guò)，原則上不允許更改。已參加工作的報(bào)名者需征得所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由本人自負(fù)。

3、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其體能測(cè)試、面試及聘用資格。

4、自報(bào)名至聘用(初審、體能測(cè)試、面試、體檢、公示、聘用)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便與單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由本人自負(fù)。

5、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體能測(cè)試和體檢過(guò)程中，造成的不良后果，由本人自負(fù);對(duì)于弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，不予聘用或取消聘用。

原標(biāo)題：玉佛山管委會(huì)公開(kāi)招聘森林消防隊(duì)員公告

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玉佛山管委會(huì)公開(kāi)招聘森林消防隊(duì)員報(bào)名表.doc

鞍山市玉佛山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)

2015年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）