150318-150332職位進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)。

(4)應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)谧窳x市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

4、體檢

(1)由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試(實(shí)際操作測(cè)試)，以第二次面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)高者)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位(同一職位代碼為同一職位)有兩個(gè)及以上招聘單位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、其他

1、公開(kāi)考試招聘期間，有關(guān)事宜將在“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

2、考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系。

3、考生參加筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件?？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)，不再另行通知、提示。

4、筆試成績(jī)?cè)?ldquo;遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)公布。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。

5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http:// hc.gzxbm.cn)公布。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0851-28651559

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：18685021025

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0851-28397767(區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局)

原標(biāo)題：匯川區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2015年匯川區(qū)招聘事業(yè)單位人員職位表

匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月14日

（責(zé)任編輯：李明）