報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，由招聘單位及主管部門在48小時(shí)內(nèi)完成初審并確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2015年8月27日15:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。在資格初審期間，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可在2015年8月28日17:00前自行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。2015年8月28日17：00之后初審仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘辦聯(lián)系。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(含姓名、身份證號(hào)等)有誤的，須本人于2015年9月1日16：00前到區(qū)招聘辦提交書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦核實(shí)后統(tǒng)一修改(報(bào)考單位和職位不得修改)。如因報(bào)考人員姓名、身份證號(hào)等信息錯(cuò)誤而未能參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員于2015年8月24日至8月30日17:00前登錄“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”( http:// hc.gzxbm.cn)查詢資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2015年8月24日9:00至8月30日17:00登錄“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，通過(guò)網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

資格初審合格并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消(其中150315-150317職位、150319-150332職位不設(shè)開(kāi)考比例)。職位招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)職位截止時(shí)間為2015年9月2日下午16:00。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名后，請(qǐng)報(bào)考人員于2015年9月16日9:00至2015年9月18日17:00期間，登錄“遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(http:// hc.gzxbm.cn)下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、統(tǒng)一考試

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(1)筆試

150301-150304職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

150305-150332職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2015年9月19日上午9：00—11：30，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。

擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)人員須持以下材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審：

①《匯川區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，報(bào)名后自行打印備用)1份;

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份;

③在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明以及近三年年度考核稱職(合格)及以上等次的證明;

④報(bào)考定向招聘村干的人員，還須提供相關(guān)任職文件和任職年限證明;

⑤報(bào)考定向招聘基層項(xiàng)目的人員還須提供以下證明材料：退役大學(xué)生士兵提供退役士兵證;匯川區(qū)駐軍隨軍家屬須提供駐軍部隊(duì)出具的隨軍證明;“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”和 “一村一名大學(xué)生工程”人員須提供區(qū)引導(dǎo)辦的證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，須提供區(qū)項(xiàng)目辦的證明，引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)的證明材料應(yīng)有服務(wù)單位、服務(wù)年限、服務(wù)期的起止時(shí)間等內(nèi)容;

⑥報(bào)考職位所需的其他材料。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，本人錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。

(3)面試(實(shí)際操作測(cè)試)

面試(實(shí)際操作測(cè)試)成績(jī)總分為100分。面試(實(shí)際操作測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測(cè)試)。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測(cè)試)的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上(實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

150301-150317職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

（責(zé)任編輯：李明）