根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員共計6名，具體崗位及報考資格條件詳見《天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

2015年高校應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。

(二)報考條件。

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵紀守法，品行端正。

(3)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

(4)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

(5)人員年齡要求在18—35周歲(1979年8月17日至1997年8月21日期間出生)，其中：其他報考條件中年齡要求為18-45周歲(1969年8月17日至1997年8月21日期間出生)。

(6)符合招聘崗位職責要求的其他條件。

(7)海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內(nèi)同等學歷、學位的相關證明。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;

2、在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

3、公務員(參照人員)被辭退未滿五年的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序。

(一)報名

報名時間：2015年8月17日-2015年8月21日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。

現(xiàn)場報名：應聘人員攜帶報名登記表(見附件2)、本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證、學位證、相關資格證等原件及復印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會局402辦公室報名。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次報名不收取報名費用。

考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明?，F(xiàn)場報名直接進行資格審查，資格審查合格者于當場領取《面試通知書》。

(三)面試

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局會同招聘單位組織實施。主要采取結構化面試結合專業(yè)知識測試等形式進行。

(四)體檢

面試結束后，按照考生的面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

(五)考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考察不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)考生總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。

(七)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制?？己苏衅溉藛T使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。

受聘人員最低服務期為5年(含試用期)，其中農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人員最低服務期為6年(含試用期)，未滿最低服務年限的一律不得申請辭職或調(diào)出縣外。

(二)工資、補助等其他待遇。按照《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助，職務、職稱按國家和省有關規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。

對符合《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關政策待遇。

五、其他事項

(一)本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。

(二)咨詢電話：中共天全縣委組織部：0835-7226259

天全縣人社局：0835-7227143

(三)聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會局四樓事業(yè)單位人事管理股。

原標題：天全縣人力資源和社會局關于2015年公開考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員的公告

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1.2015天全縣考核招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.doc

2.2015天全縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.doc

中共天全縣委組織部 天全縣人力資源和社會局

2015年8月6日

（責任編輯：李明）