1.報名。采取報考人員個人報名與組織推薦報名相結合。報考人員通過網(wǎng)上下載填寫《云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開遴選紀檢監(jiān)察工作人員報名表》(附件2)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實有關信息并簽署推薦意見后，到遴選機關進行現(xiàn)場報名。

報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件，基層工作經(jīng)歷年限及其他有關證明材料原件，近期同底正面免冠一寸彩照5張。同時提交經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實有關信息并簽署意見的《云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開遴選紀檢監(jiān)察工作人員報名表》(一式2份)。報考行政編制職位的還需提供公務員登記表(參照公務員法管理工作人員登記表)復印件加蓋公章。

每名報考人員限報一個職位，多報無效;凡弄虛作假者，取消遴選資格。

2.資格審查。對符合條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向報考者反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報考者在規(guī)定時間補填。

3.各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)一般不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，經(jīng)領導小組研究，調(diào)減遴選職位數(shù)。

(四)面試(2015年8月8日)。

1.面試形式。面試由區(qū)公開遴選辦組織實施。面試試題要突出職位特點，重點測試報考人員的履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，著重突出“干什么，考什么”，采取結構化面試形式進行。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

2.面試組織。面試考官組一般為7人，由相關領導組成。

(五)差額考察和研究確定(2015年8月10日——11日)。

1.差額考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)公開遴選辦負責組織，從遴選部門抽調(diào)人員組成考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。報考人員所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考人員的實際情況。

2.確定擬調(diào)動人員。綜合考試和考察情況，由區(qū)公開遴選辦提出擬調(diào)動人員，報領導小組研究確定。

(六)公示與試用(2015年8月12日至11月19日)。

1.公示。區(qū)公開遴選辦將確定的擬調(diào)動人員統(tǒng)一公示。公示期為五個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)動人員基本信息、主要經(jīng)歷、現(xiàn)任職務、擬任職務、公示受理部門及聯(lián)系方式等。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消調(diào)動資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實后再作出決定。

2.試用。遴選部門對擬調(diào)動人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬任人選在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù);試用考核不合格的，由區(qū)公開遴選領導小組研究決定，退回原單位工作。

(八)辦理手續(xù)(2015年11月30日前完成)。

試用期滿后，即辦理調(diào)動手續(xù)。需辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，由遴選部門申報，區(qū)公務員管理部門按照有關規(guī)定向市公務員主管部門提出申請，辦理相關手續(xù)。

四、其他事項

本次公開遴選工作由區(qū)公開遴選辦公布的有關事項，均通過云巖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.yunyan.gov.cn)發(fā)布。遴選機關具體負責的報名、面試、考察等有關事宜，由遴選機關負責告知報考人員。

本公告由云巖區(qū)紀委、云巖區(qū)委組織部、云巖區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

報名地點：云巖區(qū)紀委干部室(區(qū)行政中心9樓B區(qū)913室);

聯(lián)系電話：0851-85579511

原標題：云巖區(qū)2015年面向全區(qū)公開遴選紀檢監(jiān)察工作人員公告

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2015年云巖區(qū)遴選紀檢監(jiān)察工作人員職位表

2015年云巖區(qū)遴選紀檢監(jiān)察工作人員報名表

云巖區(qū)公開遴選領導小組

2015年7月30日

（責任編輯：李明）