(三)考試

1、筆試：

(1)筆試工作由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試統(tǒng)一漢文制卷。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員需持本人身份證按照指定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在額爾古納市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)通知。

筆試內(nèi)容：公共科目筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試)，專業(yè)測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)綜合知識(shí)。

具體安排：上午 9:00-11:00 《公共科目》

下午 14:00-16:00 《專業(yè)測(cè)試》

公共科目考試、專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%的比例加權(quán)計(jì)算考生的總成績(jī)。

即：考試總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專業(yè)測(cè)試×70%。

考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位應(yīng)試人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)錄取專業(yè)測(cè)試成績(jī)者。

(2)招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該崗位開考比例根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意適當(dāng)調(diào)整開考比例。

(3)考試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)，實(shí)際參加考試人數(shù)少于該崗位開考比例的崗位，該崗位考生的筆試成績(jī)須達(dá)到本人筆試所在考場(chǎng)所最低合格分?jǐn)?shù)線，方具有聘用資格。

2、資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，經(jīng)核實(shí)，隨時(shí)取消筆試、體檢、考察及公示和聘用資格。

資格復(fù)審不合格或本人自動(dòng)放棄的，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)體檢

1、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照?qǐng)?bào)考該崗位人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例由到低分確定體檢人選。筆試成績(jī)?nèi)缒┪徊⒘械模瑒t另行組織考試確定體檢、考察對(duì)象。

2、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3、對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按該崗位筆試成績(jī)從到低分依序等額遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員末位總成績(jī)相同的，按本條第一款辦法處理。

(五)考察

通過體檢的擬聘用人員，根據(jù)招聘專業(yè)及計(jì)劃，按照該崗位考試成績(jī)從到低分的順序，以1：1的比例確定考察人員。由市人力資源和社會(huì)局、市財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)考察工作，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，主要對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用，考察不合格造成的職位空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考該崗位按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員將在額爾古納市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eegnsrsj.com/)、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.eegncj.com)公示七天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。因此而出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

3、公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《額爾古納市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，由市人社局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。

4、本次額爾古納市2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員為事業(yè)編制，享受事業(yè)編制人員同等待遇。新聘用的人員一律簽訂試用合同，試用期一年，試用期待遇：每人每月2000元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由市財(cái)政拔付。試用期滿后，由人社局、用人單位和主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察，考察合格的納制管理，市人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，考察不合格的人員取消聘用資格。

5、新聘用的人員一律簽訂最低服務(wù)期合同，聘用人員在額爾古納聘用單位工作不得低于5年(試用期包含在內(nèi))，5年內(nèi)不得調(diào)出、考出或辭職。如聘用人員違反服務(wù)期合同，經(jīng)由額爾古納市財(cái)政局出資培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)由聘用人員承擔(dān);如聘用人員提出調(diào)出、考出或辭職的將不予辦理調(diào)出、考出或辭職的手續(xù)，不提供相關(guān)檔案材料。

五、組織與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定公開招聘實(shí)施方案，組織實(shí)施發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等具體工作。

對(duì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)在招考過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。對(duì)在招考過程中失職、瀆職及違反工作紀(jì)律的黨員干部和工作人員，嚴(yán)格追究其相關(guān)責(zé)任。

公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6823278

額爾古納市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6821280

六、其他

1、本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

2、考生報(bào)名時(shí)所提供的證件，凡能進(jìn)行網(wǎng)上查詢的，一律以網(wǎng)上查詢結(jié)果為準(zhǔn)，否則，視為無效證件;網(wǎng)上暫時(shí)不能查詢的，需提供證件來源，協(xié)助進(jìn)行查詢。

3、招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)、額爾古納市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)、額爾古納市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

原標(biāo)題：額爾古納市2015年面向社會(huì)公開招聘 事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

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2015年額爾古納市招聘事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作人員職位表

呼倫貝爾市市直事業(yè)單位單位面向社會(huì)

公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）