7、國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

8、與職位要求相關的證明材料。

(四)其它要求

1、報考者所提供的初審材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;

2、報考者須本人按時到現(xiàn)場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現(xiàn)場發(fā)放面試通知書;

3、資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結果為準。

六、面試

(一)面試時間及地點由羅湖區(qū)投資推廣局負責確定并通知獲面試資格的報考者(見面試通知書)。

報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

(二)面試委托專業(yè)考試機構命制面試試題。

(三)確定體檢人選。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

1、 A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則

C=B;

2、若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入)，只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

(四)成績公示：面試結束后，考生的筆試、面試成績、入圍體檢名單由羅湖區(qū)投資推廣局在羅湖區(qū)電子政務網(wǎng)-政務信息-人事信息上公布。

(五)體檢：由羅湖區(qū)投資推廣局組織到人事主管部門指定的醫(yī)院進行體檢。

七、資格復審及考核：

(一)羅湖區(qū)投資推廣局對擬聘人員進行資格復審和考核。主要審查報考人所提供的證明材料是否與考試公告公布的崗位條件要求相符。

(二)考核內容包括應聘者的德、能、勤、績、廉及其適應所報考崗位的相關情況，需到考生原單位實地調查并調檔審閱。

(三)資格復審或考核不合格的，將取消應聘人員資格，并報區(qū)人力資源局備案。

(四)公示：羅湖區(qū)投資推廣局根據(jù)招考崗位要求以及考試、體檢、考核結果確定擬聘人員，報羅湖區(qū)人力資源局進行審批，由羅湖區(qū)人力資源局在羅湖區(qū)電子政務網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。

(五)辦理聘用手續(xù)：公示期間沒有投訴或者投訴經(jīng)查不影響擬聘人員聘用的，羅湖區(qū)投資推廣局在公示期滿之日起3個月內向羅湖區(qū)人力資源局申報相關材料辦理職員聘用備案手續(xù)。

(六)根據(jù)《關于印發(fā)<深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法>的通知》(深人規(guī)〔2012〕12號)有關規(guī)定，此次招聘的職員實行社會養(yǎng)老制度。

八、本公告由羅湖區(qū)投資推廣局負責解釋。

原標題：深圳市羅湖區(qū)投資推廣局公開招聘職員公告

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1、深圳市羅湖區(qū)投資推廣局招聘職員崗位表

2、深圳市羅湖區(qū)投資推廣局招聘職員報名表

3、深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表

羅湖區(qū)投資推廣局

2015年7月8日

（責任編輯：李明）