(2)筆試內(nèi)容：

①臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、病理診斷醫(yī)師、口腔醫(yī)師、耳鼻喉科醫(yī)師、藥劑醫(yī)師崗：臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;

②影像診斷醫(yī)師崗：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識;

③中醫(yī)醫(yī)師崗：中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué);

④護(hù)理崗：護(hù)理學(xué)專業(yè)知識。

⑤財會崗：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計與審計專業(yè)知識。

⑥礦山監(jiān)管崗：安全工程、采礦工程(或技術(shù))、礦井建設(shè)專業(yè)知識。

⑦電視編輯崗：電視編輯專業(yè)知識。

⑧高山臺值機(jī)崗、人影業(yè)務(wù)崗：公共基礎(chǔ)知識。

(3)筆試時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(4)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到萬安縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

2.面試

(1)面試工作由萬安縣人社局實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。面試前，萬安縣人社局制定面試實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。考生面試費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(3)入闈面試人員的確定。按照筆試成績從到低分的順序確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3;筆試人數(shù)少于相應(yīng)面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后，如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺，則根據(jù)筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(4)凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取;否則，不予錄取。

(5)面試的具體事宜詳見萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合成的總成績按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生合成總成績相同以筆試成績高者確定為體檢、考核對象)。

2.體檢由萬安縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3.考核由萬安縣人社局負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4.對體檢前考生提出放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由萬安縣人社局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期滿后無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將擬錄用名單報縣政府批準(zhǔn)，縣政府批復(fù)同意后由萬安縣人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會保險制度和人事代理，新聘人員試用期12個月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇。

五 、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

六、其他事項

咨詢電話：萬安縣人社局 0796-5839805

監(jiān)督電話：萬安縣監(jiān)察局 0796-5710355

原標(biāo)題：萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、萬安縣事業(yè)單位招聘報考崗位表.xls

2、萬安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表.doc

吉安市人力資源和社會局

2015年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）