筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試成績(jī)于筆試工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在泌陽(yáng)縣縣委大樓門(mén)口信息欄公布，請(qǐng)考生自行查詢。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

08編號(hào)職位不再進(jìn)行筆試和面試，采取試講的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從到低分等額確定體檢、考察人選。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者,按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣委組織部會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)[2012]12號(hào)執(zhí)行。

考察工作由縣委組織部和招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員中，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位與公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)縣委組織部辦理聘用審批手續(xù)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不得低于5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

此次招聘工作是加強(qiáng)用人單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督;嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、擬聘用人員公示等有關(guān)信息在泌陽(yáng)縣縣委大樓門(mén)口陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本方案由泌陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人社[2007]55號(hào))執(zhí)行。

原標(biāo)題：2015年泌陽(yáng)縣黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘方案

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2015年泌陽(yáng)縣黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位招聘職位一覽表

中共泌陽(yáng)縣委組織部

2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）