2015重慶市涪陵區(qū)果品辦公室事業(yè)單位考核招聘公告【1人】

招聘單位或體檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額不再進行遞補。

(四)政審考察

考核、體檢合格人員，由區(qū)人力社保局會同區(qū)農委對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在區(qū)人力社保及區(qū)農委網站及辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用及待遇

公示期滿無異議，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》由區(qū)農委審核，報區(qū)人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2015年應屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，不予聘用。

正式聘用人員須在我區(qū)服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上;未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

原標題：重慶市涪陵區(qū)果品辦公室考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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涪陵區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）