為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高昌區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才，根據(jù)我區(qū)緊缺人才需求情況，決定開(kāi)展2015年吐魯番市高昌區(qū)緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人數(shù)與職位

本次計(jì)劃引進(jìn)高昌區(qū)直屬事業(yè)單位工作人員56名，國(guó)有企業(yè)高管及工作人員8名，具體職位詳見(jiàn)附件《吐魯番市高昌區(qū)2015年引進(jìn)緊缺人才崗位需求表》。

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.具有本科及以上國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、資格及業(yè)務(wù)能力;

3.善于團(tuán)結(jié)合作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

4.身心健康;

5.具備引進(jìn)職位要求的其他條件。

吐魯番市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不在引進(jìn)范圍。報(bào)名人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名和資格審核。資格審核主要對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證書(shū)和相應(yīng)資格條件進(jìn)行審核。

2.考試、考核?？荚嚺c考核可采用筆試、面試等方式，具體方式及時(shí)間另行公布。

3.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》執(zhí)行。

4.公示。體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，主要在高昌區(qū)黨建網(wǎng)、高昌區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公示擬聘人員。公示期不少于7個(gè)工作日。

5.聘用。由引進(jìn)單位與擬聘人員按照自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。企業(yè)擬聘人員按照雙向選擇的原則辦理聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才工資待遇根據(jù)本單位同等條件人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并納入社會(huì)體系。

2.引進(jìn)人才試用期滿考核合格后，工作表現(xiàn)突出并符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額限制直接聘用。

3.企業(yè)引進(jìn)人才工資待遇由雙方自行協(xié)商確定。

五、監(jiān)督及相關(guān)要求

1.高昌區(qū)紀(jì)檢委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)對(duì)此次工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2. 參與招聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

3.參加引進(jìn)的人員，有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消參選資格，已聘用的，取消聘用資格。

4.參與人才引進(jìn)的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，如發(fā)現(xiàn)違反工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，嚴(yán)肅查處。

5.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求參加各階段引進(jìn)工作，因個(gè)人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

六、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月17日-2015年7月20日。

2.網(wǎng)上報(bào)名方式：登陸高昌區(qū)黨建網(wǎng)或高昌區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《2015年吐魯番市高昌區(qū)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》，附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市高昌區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3.每人僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位，不能重復(fù)交叉填報(bào)。

4.咨詢電話：0995-8528114、8529371

5.電子郵箱：tlfrsrc@163.com

七、相關(guān)信息發(fā)布

引進(jìn)工作各階段信息發(fā)布請(qǐng)及時(shí)登陸吐魯番市高昌區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tlfsrsj.net)和高昌區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.turpandj.gov.cn)查詢。

八、本《公告》未盡事宜由高昌區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

原標(biāo)題：吐魯番市高昌區(qū)2015年引進(jìn)緊缺人才公告

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2015新疆吐魯番市高昌區(qū)引進(jìn)緊缺人才崗位表.xls

2015新疆吐魯番市高昌區(qū)引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）