(六)考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)?2011?15號)文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用,免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)證明材料。

證明材料包括：1、享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地縣民政部門出具的享受最低生活的證明或低(復(fù)印件);

2、農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);

因考生原因?qū)脮r(shí)不參加考試的，一律不予退費(fèi)。

(七)報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致?？忌鷳{準(zhǔn)考證、有效身份證(有效身份證包括在有效期內(nèi)的第二代身份證原件、帶照片并加蓋派出所公章的戶籍證明、在有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試?？忌?015年7月21日— 7月23日期間到德欽縣人力資源和社會(huì)局人力資源市場股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(考生《準(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，由考務(wù)人員當(dāng)場核對考生信息后方可領(lǐng)取。)

(八)報(bào)名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8412002

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試成績均按百分制計(jì)算，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。

(一)筆試:

1、開考要求及方式：原則上達(dá)到1：2及以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例;

2、筆試考試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測試為主，不統(tǒng)一指定考試用書。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀題)，以百分制計(jì)算。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

3、筆試考試時(shí)間定于2015年7月25日上午9∶00-11∶00。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》;

4、筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)[2003]49號)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分。

(二)面試：

1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的在進(jìn)行筆試考試后，按筆試成績 (含民族照顧分)從到低分，以1:2比例進(jìn)入面試。若筆試總成績(含民族照顧分)進(jìn)入面試的最后一名并列的，一并列為面試人員;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:2的，在進(jìn)行筆試考試后，筆試總成績 (含民族照顧分)達(dá)到招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2及以上比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試;

3、面試內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)為主;

4、面試人員因自行放棄面試資格的，根據(jù)筆試總成績(含民族照顧分)，在達(dá)到進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的考生中從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前5天向縣人力資源和社會(huì)局提交放棄面試書面申請及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員);

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢及招聘

(一)考試成績按筆試成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算總成績。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績并列，按筆試成績(含民族照顧分)高者招聘。

(二)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(三)招聘過程在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(含民族照顧分)及進(jìn)入面試人員公布第一榜;面試成績及進(jìn)入體檢人員公布第二榜;擬聘用人員公布第三榜。經(jīng)考試、考核和體檢合格的人員，經(jīng)公示7天無異議的辦理招聘手續(xù)，并按事業(yè)單位人事制度改革的規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。

七、招聘紀(jì)律

(一)考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督;招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取消考試、招聘資格。對在招聘過程中無理取鬧、妨礙招聘工作、擾亂招聘秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)本公告由德欽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:

迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)站(http://dq.xxgk.yn.gov.cn)

德欽縣政府信息公開門戶網(wǎng)站(www.dqdq.xxgk.yn.gov.cn)

原標(biāo)題：德欽縣二○一五年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1、2015年度德欽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls

2、2015年專業(yè)目錄.doc

德欽縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）