體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢標準及程序的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，主要了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，以及學習工作和參加公開招聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料的;

4.不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件的;

5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的;

6.其他經“區(qū)招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

2.公示結束無影響其聘用問題的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關材料經主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

3.未明確具體崗位的職位，由招聘單位集中組織考生選擇聘用崗位。選擇聘用崗位須在招聘單位提供的聘用崗位范圍內，根據(jù)考生總成績從到低分順序由考生依次選擇聘用崗位。

4.聘用人員實行一年試用期。

5.在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，即取消應聘資格或聘用資格。

6.考生如放棄某一環(huán)節(jié)或筆試成績、面試成績?yōu)?ldquo;0”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

7.因考生自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

十一、紀律和監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，由紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。招聘工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格或聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

本簡章由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局)

原標題：銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2015年第二次公開招聘工作人員簡章

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2015年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員職位表

銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組

2015年6月12日

（責任編輯：李明）