因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、用工形式

本次招聘的編外(勞務派遣)人員按勞務派遣形式管理。

二、報考條件

(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(二)具體條件：各招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2015年夏季翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員招聘崗位信息表》。年齡計算到報名截止日(2015年6月26日)，如年齡要求30歲是指1985年6月26日(含)后出生的人員，依此類推。應聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內(nèi)容、待遇等相關信息，請撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢電話。

三、報名有關事項

報名時間：2015年6月23日～26日，上午8：30～11：30，下午3：30～5：30。

報名地點：翔安區(qū)人力資源大廈三樓302報名處

報名咨詢電話：7889662(翔安區(qū)人社局人事科)

報名表見附件2：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報名表上相應位置)，并提供以下材料的原件及復印件一式一份：身份證、戶口薄、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表代替畢業(yè)證)、崗位條件要求的其他相關證明材料(崗位有要求的才需要提供，例如：黨員證或黨支部證明、會計證、退伍證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗證明等)。

每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結(jié)束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。為招聘工作的時間安排進度，難以在短期內(nèi)完全審核無誤應聘人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。

報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領導小組研究同意，可適當降低比例要求。因報名人數(shù)不足而取消開考崗位的應聘人員，屆時可以調(diào)整到其他合適崗位應聘。

四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試前將在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取準考證，具體筆試時間地點待定。

2、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分(最低學歷要求為初中的崗位不設定筆試合格線)。

(二)面試

1、面試前將在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領取面試通知書，具體面試時間地點待定。

2、面試人選：從筆試成績上合格線的應聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

(三)總成績計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

五、體檢與考核

1、體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2、考核?？己巳诉x由用人單位組織進行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。

3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按至低分依次遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄上公示3個工作日。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，報相關部門審核后，辦理相關手續(xù)。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

七、其它事項

1、經(jīng)聘用者，辦理勞務派遣手續(xù)，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。

3、考試的具體時間地點及其他有關考務信息，將通過翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。

原標題：2015年夏季翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員招聘簡章

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2015年夏季翔安區(qū)編外（勞務派遣）人員招聘報名表

2015年夏季翔安區(qū)編外（勞務派遣）人員招聘崗位信息表

翔安區(qū)人社局

2015年6月11日

（責任編輯：李明）