2021廣東韶關樂昌市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員100人公告

4.有關證明材料，主要包括同意報考證明、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、保險關系材料等。工作年限計算至2021年4月23日止。

5.國有企事業(yè)單位在編在職人員報考者，必須先征得所在單位同意，并在報名時出具同意報考的書面材料。

6.符合招聘資格條件第(四)者，必須同時提供工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社會保險關系材料的復印件等。

7.本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色證件照片2張。

(四)注意事項

1.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2021年版)》，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

2.報考人員只能報考一個符合招聘資格條件的崗位，對所提交的報名材料負責，并在報名時簽訂報考承諾書，報名表所填的信息真實、準確;報考人員自愿承擔因錯誤信息，以及與招聘崗位資格條件要求不一致的信息而產(chǎn)生的一切后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或考試成績，已簽訂的聘用合同無效。

3.報考人員現(xiàn)場報名時需出具“粵康碼”，經(jīng)工作人員查驗“綠碼”后方可報名，并全程佩戴口罩。

五、考核

招聘考核評價指標為學歷(20%)、職稱(20%)、年齡(10%)、基層工作年限(10%)、面試(40%);面試采取結構化面試形式。5個評價指標合計分即為考生的考核成績(附件3)。

考生考核成績按報考同一崗位由高到低順序排名，若同一崗位考生成績相同的，依次按照面試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

六、體檢

考核結束后，按考核總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

七、聘用管理

每個招聘崗位按照1:1比例確定雙向選擇對象，擇優(yōu)聘用。雙向選擇達成一致意見的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。

招聘對象需簽訂在我市基層醫(yī)療機構服務5年以上的承諾書，其中在縣級以上醫(yī)療機構的規(guī)范化培訓時間不計算在內(nèi)。不簽訂承諾書的不能辦理手續(xù)。承諾后達不到服務年限的，違約記錄放入個人信用檔案。

本次招聘人員試用期一年。實施動態(tài)考核，對于所有招聘人員后出現(xiàn)失職瀆職、違反職業(yè)道德、社會公德或年度考核不稱職等情形的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定給予處分或解除聘用合同處理，并放入個人檔案。

體檢合格后的擬聘用人員名單，通過樂昌市政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。

體檢不合格以及放棄聘用的，可依次遞補體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補人選。聘用人員由樂昌市委編辦納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同單位同類事業(yè)單位人員的工資福利待遇。