(五)報(bào)名資格復(fù)審

1、成績(jī)排名合成。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

(1)統(tǒng)一筆試崗位：排名成績(jī)=筆試成績(jī)。

(2)統(tǒng)一筆試+技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×60%。

2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。資格復(fù)審由宿遷市教育局與各招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局通知為準(zhǔn)。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件的所有有效證件及材料。

3、報(bào)考01-10崗位的考生需提供：

(1)2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的考生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。

(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(3)報(bào)名時(shí)在職、資格復(fù)審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》;

(4)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料;

(5)上述人員還須提供本簡(jiǎn)章、《公開(kāi)招聘(選調(diào))崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。

4、報(bào)考11-14崗位的考生需提供：

身份證、學(xué)歷證書(shū)、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》、“在編人員”證明(機(jī)構(gòu)編制部門(mén)或事業(yè)單位主管部門(mén)出具)、單位同意報(bào)考證明(須有事業(yè)單位及其主管部門(mén)蓋章同意?？h區(qū)有特殊規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行)，以及滿(mǎn)足《公開(kāi)招聘(選調(diào))崗位簡(jiǎn)介表》所列條件的證明材料。

考生所有材料均要提供原件和一套復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格，按照崗位內(nèi)筆試分?jǐn)?shù)從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

(六)面試

面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試時(shí)，01-11崗位面試形式為演課和答辯;12-14崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，01-03、07、10-14崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;04-06、08-09崗位按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)確定;技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

(七)考察

考察工作由宿遷市教育局與各招聘單位共同負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，報(bào)考01-10崗位的考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》和原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。

(八)體檢

體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

(九)公示和聘用備案

擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，各招聘單位辦理聘用手續(xù)(組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報(bào)市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)、組織簽訂聘用合同等);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)簡(jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿遷市教育局發(fā)布。

(二)責(zé)任分工。宿遷市教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑蘸?jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘(選調(diào))各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作。宿遷市人社局依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：

1、專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)設(shè)置。

2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1984年6月28日及以后出生;40周歲以下，指1979年6月28日及以后出生;18周歲以上，指2002年7月4日及以前出生。

3、擇業(yè)期規(guī)定。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

4、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在本次招聘中報(bào)考教師崗位的，可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，先上崗的高校畢業(yè)生與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。研究生最遲可在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證，否則予以解聘。

5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門(mén)的資格。

港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—84389653(宿遷市教育局)。

招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話(huà)：0527-84389875(市教育紀(jì)工委);0527-84389210(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組);0527-84359139(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)。

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宿遷市市直教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘（選調(diào)）崗位簡(jiǎn)介表.xls

2020年江蘇省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

宿遷市市直教育系統(tǒng)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū).doc

宿遷市教育局

2020年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）