五、考核、體檢

(一)考試結(jié)束后，招聘計劃各崗位按總成績從到低分進(jìn)行排序。根據(jù)不同的崗位，從到低分等額進(jìn)入考核和體檢，如遇總成績相同不能確定考核、體檢人員的，筆試成績高者。

考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)在體檢或考核中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員的總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)對擬聘用人員在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示7個工作日。

(二)經(jīng)考核和體檢合格、公示無異議，事業(yè)單位及其主管部門審核同意，報尋甸縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

(三)聘用人員按照昆人通〔2008〕54號《印發(fā)〈關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

七、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

(二)公開招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)認(rèn)真受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

八、其它事項

(一)此次事業(yè)單位公開招聘考試，不指定考試教材，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)招聘信息在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)上公布。

(三)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員按總成績從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

九、未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件執(zhí)行。

十、監(jiān)督電話

尋甸縣紀(jì)委監(jiān)察局：0871—62662245

尋甸縣人力資源和社會局：0871—62662521

原標(biāo)題：尋甸回族彝族自治縣2015年農(nóng)業(yè)局等24個部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.《尋甸縣2015年農(nóng)業(yè)局等24部門所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》

2.《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》、《普通高等專業(yè)目錄(省廳)》

3.《尋甸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名審批表》

4.《尋甸縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員報名考試誠信承諾書》

尋甸回族彝族自治縣事業(yè)單位公開招聘

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）