報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位人事(教)科(股)(聯(lián)系人及咨詢電話見(jiàn)附件4)?？忌鷪?bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效?？忌峁┑馁Y格材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。考生偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

四、考試

(一)筆試

1、內(nèi)容：管理崗位主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，試卷總分100分。

2、時(shí)間：2015年6月14日9∶00-11∶00。

3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員需于6月12日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)在各招聘單位人事(教)科(股)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的按照一項(xiàng)條件加分?？忌鷳?yīng)當(dāng)在2015年6月12日17：30前將相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的加分原件(附件3)報(bào)縣人社局事業(yè)人事管理股匯總(縣人社局大樓507室)，過(guò)期不予受理。

(二)面試

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位參加面試人員達(dá)不到2∶1比例，核減該崗位招聘計(jì)劃組織面試或不再組織該崗位面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核的方法進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院(會(huì)計(jì)崗位除外)、縣民族中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位，均實(shí)行技能操作考核的方法進(jìn)行面試。縣人民醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位、湖南八大公山自然保護(hù)區(qū)管理處天平山管理站專業(yè)技術(shù)崗位、湖南八大公山自然保護(hù)區(qū)管理處楠木坪檢查站管理崗位、縣芙蓉龍地質(zhì)遺跡保護(hù)區(qū)管理所專業(yè)技術(shù)崗位、縣沙塔坪國(guó)土資源中心所管理崗位、縣財(cái)政投資評(píng)審辦公室專業(yè)技術(shù)崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

技能操作考核的面試工作，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面試方案須報(bào)縣人社局審核同意后實(shí)施;結(jié)構(gòu)化面試工作，由縣人社局會(huì)同各招聘單位共同組織實(shí)施。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由各招聘單位報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

（責(zé)任編輯：李明）