因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員，招聘相關事宜如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次共招聘4名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學2020年編外聘用人員崗位需求表(第二輪)》(附件1)。

三、招聘范圍及對象

(一)應聘人員需滿足下列基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

3.年齡要求：18周歲以上，各崗位具體要求詳見崗位需求表(附件1)。年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天，如“35周歲及以下”指未到36歲。

4.學歷學位要求：工勤崗位一般應具有高中及其以上文化程度，專業(yè)技術、管理崗位一般應具有碩士研究生及其以上文化程度，具體要求詳見崗位需求表(附件1)。

5.其他條件：詳見崗位需求表(附件1)。

(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

各部門(學院)組織考評小組，按照《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對應聘人員開展招聘工作。

(一)應聘報名

應聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報考崗位要求的報名截止時間前(詳見《崗位需求表》附件1)，向指定郵箱(詳見《崗位需求表》附件1)投遞應聘材料。應聘材料包括：“重慶醫(yī)科大學編外人員應聘申請表”(附件2)、本人身份證(護照)、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書(國/境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的國/境外學歷學位認證證明)以及招聘部門所需的其他材料的掃描件，相關掃描件打包壓縮上傳至附件，郵件主題和附件命名格式均為“崗位+學歷畢業(yè)學校+專業(yè)+學位+姓名”，材料不齊全或不清晰將不予受理。

應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有不實，將取消應聘資格。

(二)資格審查

各部門(學院)根據(jù)應聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行

資格審查，并通過郵件方式回復應聘人員是否進入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合考核等環(huán)節(jié)

綜合考核、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)由各部門(學院)依據(jù)《重慶醫(yī)科大學編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學編外人員聘用流程指南》組織實施。

(四)聘用與待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關材料齊全后，人事處將組織擬聘用人員與派遣公司簽訂勞動合同。

編外聘用期間實行勞務派遣，待遇按照學校有關規(guī)定執(zhí)行，購買五險，本待遇包含基本工資、津貼補貼、績效獎勵、工作餐及本人應承擔的保險費用等。

五、紀律要求

公開招聘編外人員，是補充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，應遵守相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關政策和回避制度，嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理用工部門及有關人員的責任;應聘人員提交的個人材料如有失實，部門和學校有權取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責。

點擊下載>>>

重慶醫(yī)科大學編外人員應聘申請表.doc

2020年編外聘用人員崗位需求表.xlsx

原標題：重慶醫(yī)科大學2020年編外聘用人員招聘簡章(第二輪)

文章來源：https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2310.htm

（責任編輯：李明）